#1 Összhangban áll-e a munkád az értékeiddel?

Ha elgondolkozol azon, hogy mit is tartasz fontosnak az életben, rájöhetsz, hogy a jelenlegi munkád nincs összhangban ezekkel. Például, ha fontos számodra, hogy minél több időt tölts a családoddal, és aktív részese legyél az életüknek, de reggeltől estig az irodában vagy és hétvégenként is túlórázol, akkor érdemes elgondolkodni, hogy ez a munka boldoggá tesz-e téged? Ha régebben fontos volt számodra a presztízs, a magas életszínvonal, de azóta változtál és más dolgok váltak fontossá, akkor meggondolandó, hogy olyan munkát végezz, ami már a megváltozott értékrendedet tükrözi.

#2 Összhangban áll-e a munkád a képességeiddel?

Van-e olyan képességed, kompetenciád, ami kifejezetten az erősséged, de a szakmádban nincs igazán szükség rá, nem tudod hasznosítani? Ha a legnagyobb erősséged a kreativitásod, akkor érthető, ha rosszul érzed magad egy adminisztratív pozícióban. Ha szeretsz előadni, prezentálni, a figyelem középpontjában lenni, de egész nap excel táblázatokat gyártasz a gép előtt, akkor nem vagy jó helyen.

#3 Milyen képességek szükségesek a jelenlegi szakmádhoz? Te rendelkezel ezekkel?

Vagy van olyan, ami kifejezetten gyengeséged? Tudnád-e ezt fejleszteni, és szeretnéd-e? Lehet, hogy azért érnek kudarcok, mert lenne még hova fejlődni, és ilyenkor érdemes lehet energiát ráfordítani a tanulásra, önképzésre. A kérdés, hogy ha megszereznéd az adott kompetenciát és ezáltal sikeressé válnál a munkádban, akkor elégedett lennél-e?

További hasonló cikkekért látogass el a szerző blogjára!