Az egész hazai munkáltatói márka szakma számára elismerést jelent ez a díj, hiszen a világ legvonzóbb munkahelyei között a Thermo Fisher Scientific budapesti irodája lett az egyetlen magyar díjazott.

" Hatalmas megtiszteltetés számunkra, hogy Európa legjobb munkáltatói márkái közé kerültünk be és sikeresen képviselhettük a hazai munkáltatói márkaépítést egy ilyen rangos, nemzetközi pályázaton, mint az EBMA. Minden nap közösen dolgozunk azért, hogy a legjobb munkahellyé váljunk. Úgy gondolom, hogy ez az elismerés a legjobb visszaigazolás arról, hogy jó úton járunk. A kollégáink nélkül azonban mindez nem jöhetett volna létre. Az ő lelkes részvételük az Egyetemi Programunkban, a vállalati közösségépítésben vagy éppen az olyan közösségi média aktivitásainkban, mint a “Career Stories Behind The Science” podcast elengedhetetlen a sikerhez. Ezúton is szeretném ezt megköszönni, a díj mindannyiunknak szól.” – mondta Koczor Miklós a Thermo Fisher Scientific Global Business Services Budapest Lead Senior Directora.

A Thermo Fisher Scientific arany díjjal jutalmazott ambassador programjának célja, hogy a helyi irodában dolgozó kollégák valós karriertörténeteit mutassa be, ezzel növelve az SSC szektor vonzerejét, egyúttal kitűnve a több mint 150 Magyarországon működő Shared Service Center (SSC) közül, amik együttesen 70.000 magasan képzett munkavállalót foglalkoztatnak.

„Büszkék vagyunk a Thermo Fisherre, mert olyan eredményeket tettek le az asztalra, amivel kijutottak az employer branding szakma olimpiájára, ráadásul rögtön aranyat nyertek. Az újabb nemzetközi elismerés megerősítő visszaigazolás számunkra is: a Brandfizzben pezsgő szakembergárda képes felvenni a versenyt az employer branding ügynökségek globális szupersztárjaival. Örülünk, hogy ez a szakmai színvonal már bármelyik magyar vállalat számára elérhető idehaza, ha szeretnék bevonzani vagy megtartani a számukra fontos munkaerőt.” -mondta Horváth Ádám a Brandfizz Chief Sparkle Offizzere.

A Thermo Fishernél az együttműködés kezdete óta már több mint 80 önkéntes kolléga jelentkezett munkáltatói márkanagykövetnek. Ez a létszám meghaladja a munkavállalók 10%-át, és folyamatosan növekszik. A programban résztvevők szerepelnek kampányvideókban, fotózásokon, podcast felvételeken és egyetemi kitelepüléseken is.

A díjnyertes márkanagykövet program elemei között találkozunk vállalati imázsvideóval és innovatív podcast sorozattal is.

Az imázsfilmben bemutatják, hogy a vállalat hogyan változtatja meg a tudomány világát, és hogy munkáltatóként mit tudnak nyújtani különböző pozíciókban és csapatokban a leendő jelölteknek.

’Career Stories Behind The Science’ című podcast sorozatukban a kollégák osztják meg karriertörténeteiket. A személyes történetekben kitérnek arra, hogy pénzügy-, ügyfélszolgálat- és IT szakemberként munkájukkal milyen hatással vannak a tudományos életre - az egyedi, korábban a munkáltatói márkaépítésben még nem használt formátumban. A podcast számos szempontból szolgálja a stratégiai céljaikat: támogatja a jövőbeli kollégák megszólítását a bevonzási szakaszban, az új belépők elkötelezését az onboarding folyamatban vagy éppen a kulcsemberek megtartását, igazi munkavállalói élményt nyújtva. Ez egy olyan employer branding megoldás, ami a munkavállalói élményciklus minden pontjába integrálható. A podcast sorozat eddig több mint 150.000-es social media elérést, közel 15.000 karrieroldal látogatót és több mint 1000 hallgatót eredményezett.

A verseny díjazottjainak teljes listája itt tekinthető meg.