A vállalati évzárók látványos irányváltása zajlik Magyarországon és nemzetközi szinten is. A klasszikus karácsonyi vacsorák, a hosszú beszédek és a formális ünneplés helyét átveszik az interaktív, játékos és tudományosan is igazolt hatású élményprogramok. A szervezetek döntő része hasznos csapatélményt keres, olyat, amely egyszerre jutalmaz, fejleszt és csökkenti a hagyományos céges esték kockázatait. A trend élén a szabadulószobák állnak, amelyek a Z és Y generáció igényeire is érzékenyen reagálnak.
A budapesti Neverland alapítója, Josep Zara szerint a játék során fejlődik a kommunikáció, a problémamegoldás és az együttműködés. A flow élmény különösen fontos pszichológiai elem. A csapat akkor működik a leghatékonyabban, amikor teljesen elmélyül a feladatban, megszűnik az időérzéke, és a teljesítmény együttesen növekszik. A flow bizonyítottan erősíti a csoportkohéziót és növeli a kollektív elégedettséget, hosszabb távon javítja az együttműködést és a munkahelyi lojalitást is. A szabadulószobák ideális „tesztpályát” adnak arra, hogy feltáruljanak a csapatdinamika rejtett mintázatai.
„Ez az egyik legjobb csapatépítő tevékenység, mert rengeteg részét megmozgatja az agynak. Ilyenkor egy nagyon fókuszált állapotban vagyunk, ami fejleszti a memóriát, a csapatmunkát, a kommunikációs készséget és a problémamegoldó képességet is”
– fogalmazott a szakértő.
A piac adatai is jól mutatják, hogy nem múló divathullámról van szó. A globális szabadulószoba-piac értéke 2022-ben mintegy 7,9 milliárd dollár volt, és 2032-re elérheti a 31 milliárd dollárt. A 14–15 százalékos éves növekedési ütem mögött döntően a vállalati ügyfelek állnak, akik a világon mindenhol a legnagyobb szegmenst adják. A magyar piacon ezt a változást jelzi az is, hogy a decemberi időszakban a komplexebb élményhelyszínek már hetekre előre teltházzal működnek.
(Borítókép: Adobe Stock)
