5 zöld tipp: így tedd fenntarthatóvá az irodád!

A munkahelyi fenntarthatóság lényege röviden az, hogy a lehető legkevesebb energia felhasználásával végezzük a mindennapi feladatainkat, és hozunk létre kényelmes, egészséges munkakörnyezetet. Minden egyes apró lépés, amelyet az iroda „zöldítése” felé teszünk, javíthat a munkaerő jóllétén és produktivitásán, így pedig hosszú távon környezetvédelmi és társadalmi előnyein túl gazdasági előnyökkel is jár.

Ha személyesen előnyünk származik belőle, teszünk a bolygónkért?

Milyen egyéni előnyünk származik a fenntartható tettekből? Belső indíttatásból vagyunk környezettudatosak, vagy csak a spórolás és az anyagi haszon hajt minket? Az UniCredit Bank és a SteiGen néhány éve készült négygenerációs kutatása kiderítette, hogy az egyes korosztályok fenntartható cselekedetei sok esetben nem fenntarthatósági céllal, hanem spórolásból vagy anyagi előnyszerzésből születnek.

A biofílikus design előnyei: Növényekkel a produktivitás és az inspiráció szolgálatában

A minket körülvevő környezet jelentős hatással van a teljesítményünkre és közérzetünkre. A saját bőrünkön tapasztalhatjuk meg, hogy a szürke, színtelen falak és a zsúfolt irodai berendezés csökkentik a motivációnkat. Változatos és zöld elemek beépítésével az irodai designba azonban növelhetjük munkavállalóink produktivitását és inspirálhatjuk is őket. Mik a zöld design előnyei? Hogyan valósíthatjuk meg ezt saját irodánkban?

A környezet szerepe: tér-hatás a munkahelyeken

Havi témánk kapcsán dr. Szarka Emese neveléstudományi szakember, coach, tréner, a Magyar Videotréning Egyesület vezetője a környezetpszichológia izgalmas világába kalauzol el minket, miközben egy változatos gyakorlatokkal a saját bőrünkön is megtapasztalhatjuk a minket körülvevő környezet ránk gyakorolt hatását.

Ezt teheted HR-esként, hogy zöldebb és fenntarthatóbb legyen a vállalat

A bő három éve elfogadott Green Deal egy Európai Uniós megállapodás, melynek értelmében a 27 tagállam együttesen vállalja, hogy 2050-re a kontinens világelsőként válik klímasemlegessé. Ez a vállalás az üzleti életet, a szervezetek működését és kultúráját is érinti. HR-esként mit tehet, hogy zöldítse a vállalatot? Milyen hozadéka lehet a fenntarthatóbb működésnek a toborzásban? Ezeket a kérdéseket boncolgatjuk Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjével.

Harmóniában a természettel: a környezetünk gyógyító hatása

Minden rohamtempóban fejlődik és modernizálódik körülöttünk, miközben mi egyre távolabb kerülünk a természettől. Ahelyett, hogy megpróbálnánk uralkodni felette, érdemes lenne visszatalálni a környezetünkkel való harmóniához, hiszen veleszületett, mélyen gyökerező kapcsolódás áll fent az emberi lélek és az anyatermészet között, amely számos pszichológiai folyamat révén jut érvényre.

Ha környezettudatosabb a cég, cserébe még a kevesebb fizetést is elfogadjuk?!

A kevésbé környezetszennyező iparágakban működő cégek könnyebben vesznek fel és tartanak meg fiatalokat, ráadásul a fiatalabb munkavállalók kevesebb pénzért is hajlandóak dolgozni, ha a munkáltatójuk jobban odafigyel a környezetvédelemre – többek között ez derül ki Philipp Krüger, a Genfi Egyetem kutatójának és szerzőtársainak tanulmányából – írja a G7.

8 lépés a fenntartható(bb) munkahelyért

Szerencsére egyre több területen kap kiemelt figyelmet a fenntartható fejlődés és a fogyasztás visszaszorítása. Ha otthon már igazi fekete öves vagy a környezettudatosságban, érdemes lehet a munkahelyeden is szem előtt tartanod a következő lépéseket.

Mesebeli erdei iroda: így kell kinéznie egy igazi zöld munkahelynek!

A Selgas Cano nevű spanyol építészcég egészen új megoldást talált a zöld iroda design megvalósítására. Nézegess képeket a mesebeli irodájukról, amely úgy fest, mintha egy erdő kellős közepén, valósággal az aljnövényzetbe süppedve ücsörögnének az irodai dolgozók!

Maradjatok velünk augusztusban is, mert a SOKSZÍNŰSÉG kerül a középpontba: diverzitás és vállalati eredményesség, sokszínű munkahelyi kultúra, leggyakoribb munkahelyi előítéletek és sztereotípiák, és még sok más.