A két cég stratégiai együttműködését a hetedik éve zajló Transzformatív Team Coaching képzés alapozta meg, amely mára a magyarországi team coach képzés elitakadémiájává nőtte ki magát. A közös munkával telt évek alatt kiderült, hogy „nagyon hasonlóan gondolkodunk arról, hogy a vezetőknek és csapatoknak mire van szükségük abban a világban, ahol az ismeretlenben való eligazodás napi feladat. Ezért döntöttünk úgy, hogy ezt a két különleges műhelyt egy erős és kreatív szakmai közösséggé transzformáljuk.” – mondta az egyesülés hétteréről Horváth Tünde, a Gestalt Coaching Center ügyvezető-tulajdonosa. 

Egyszerre van szükség nagyvállalati-szervezeti tapasztalatra a és az egyéni- és csapatfejlesztői munkát, transzformációt, stabilitást segítő tudásra ahhoz, hogy „egy folyamatosan megújuló és fenntartható világot hozzunk létre. Együtt, közösen. Hisszük, hogy a XXI. századi vezető felvállal fontos ügyeket. Transzformálódik és transzformál, meghatározó, befelé és kifelé is hatni képes közösségeket épít. Úgy él, hogy tanulja önmagát és ezen keresztül hat a környezetére is.” –  foglalta össze a szervezetfejlesztés központi gondolatát Szabó Zsófia, az ASCON Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosa. Az ASCON név marad, a cég küldetésében pedig erősödik a vezetők és közösségek transzformációs felkészítése, amihez „bátorságot és magabiztosságot mozgósítunk az emberekben, hogy hatni tudjanak önmagukra, a nekik fontos ügyekre és közösségekre.”- hangsúlyozta Máté Barbara, az ASCON tulajdonosa. 

Az Ascon Consulting Kft. tulajdonosai az egyesülést követően Szabó Zsófia, Máté Barbara és Horváth Tünde, az ASCON ügyvezetője továbbra is Szabó Zsófia marad.