A HRSA új szakmai verseny célja, hogy bemutatkozási és megmérettetési lehetőséget adjon azoknak a szolgáltatóknak, akik szakmai tudásukkal, innovatív megoldásaikkal és eredményeikkel támogatják a vállalatok HR-működését. A HR Service Award azoknak a kis-, közép- és nagyvállalatoknak, valamint innovatív startupoknak kínál láthatóságot, amelyek a HR valamely területén nyújtanak szolgáltatást — legyen szó munkaerő-közvetítésről, HR-tanácsadásról, képzésről, coachingról, digitalizációról vagy más HR-támogató megoldásról.

A verseny hat fókuszterületen várja a nevezéseket. A kategóriák lefedik a HR-szolgáltatások teljes spektrumát: a toborzástól, kiválasztástól és munkaerő-kölcsönzéstől a HR-üzemeltetésen és adminisztráción át egészen a fejlesztési, képzési, vezetői utánpótlást támogató, technológiai, adatalapú és mérési megoldásokig. Azoknak a szolgáltatóknak is van helyük a mezőnyben, akik újszerű, értékteremtő HR-megoldással dolgoznak, de szolgáltatásuk nem illeszkedik egyértelműen az előre megadott kategóriákba.

A HR Service Awardra minden olyan tevékenységgel vagy megoldással lehet nevezni, amelyet a pályázó vállalat 2025. szeptember 1. és 2026. augusztus 31. között Magyarországon valósított meg. A nevezés során érdemes a választott kategóriához illeszkedő eredményeket, üzleti hatásokat és szakmai szempontokat bemutatni, hiszen a verseny célja nem csupán a szolgáltatások felsorolása, hanem a valódi szakmai teljesítmény láthatóvá tétele.

A pályázat benyújtásához a nevezési űrlap hiánytalan kitöltése és a szükséges csatolmányok feltöltése szükséges. Több kategóriában történő indulás esetén minden kategóriára külön, az adott fókuszterülethez igazított pályázatot kell benyújtani. A sikeres nevezést automatikus visszaigazoló e-mail erősíti meg.

A pályázóknak érdemes tömören, áttekinthetően és fókuszáltan bemutatniuk szolgáltatásukat, kerülni az általános helyzetképeket, és minden kategória esetében külön hangsúlyt adni az adott megoldás szakmai értékének. A vizuális elemek használata segítheti a pályázat értelmezését, de a hangsúly a világos, ellenőrzött és szakmailag megalapozott bemutatáson van.

Az első HR Service Award zsűrielnöke Somogyi András lesz a Boschtól. A zsűri munkájában részt vesz Barathi Tamás, kommunikációs és üzletfejlesztési szakember, Takács Dorottya a Lidltől, valamint Petren Ágnes és  Molnár Péter a HRPOWER-től.