Ukrajnától a Fülöp-szigetekig – kik és hol dolgoznak Magyarországon?
A legtöbben a feldolgozóiparban találnak munkát, ahol az ukrán és a Fülöp-szigeteki dolgozók alkotják a szektor gerincét, írja cikkében a Pénzcentrum. Míg a Fülöp-szigetekről érkezők gyakran továbbállnak Nyugat-Európába, addig az ukrán munkavállalók jellemzően hosszabb távra rendezkednek be.
A Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és Közvetítő Kft. ügyvezetője a lapnak elmondta:
a vendégmunkások aránya a hazai foglalkoztatottak között mindössze 2–2,5 százalék. Az ukrán munkavállalók – csakúgy, mint a magyar dolgozók – adót és járulékot fizetnek, így közvetlenül hozzájárulnak az állami bevételekhez.
A vendégmunkások elsősorban az iparban helyezkednek el, leggyakrabban az autóipari, elektronikai, vegyipari vállalatoknál, valamint az FMCG-termékek gyártóinál. Jelen vannak az építőiparban és a vendéglátásban is.
Miért nehéz a vendégmunkások beillesztése a hazai cégekhez?
A gyártó- és termelőszektorban komoly kihívást jelent a közös nyelv hiánya, ezért a toborzásnál előnyt élveznek azok, akik beszélnek idegen nyelvet – jellemzően angolt. A kisebb vállalkozások számára a külföldi munkavállalók integrációja különösen nehéz, hiszen az adminisztráció és a lakhatás biztosítása jelentős erőforrást igényel.
A foglalkoztatás időtartama jellemzően 2+1 év, ami korlátozza a hosszú távú tervezést. Hiányzik az otthon szerzett szakképesítések gyors és rugalmas elismerésének rendszere, valamint a koordinált munkásszállás-építési és fenntartási struktúra, amelyben az önkormányzatoknak kulcsszerepe lehetne. Bár az állami források rendelkezésre állnak, sok vállalat nem rendelkezik a kivitelezéshez szükséges kapacitással.
Mit tanulhat Magyarország a cseh munkaerőpiaci modellből?
Nemzetközi példák, mint a családegyesítés lehetősége, segíthetik a munkaerő hosszabb távú megtartását. A Pénzcentrum beszámolója szerint a Fülöp-szigeteken tartott magyarországi állásbörze iránt óriási volt az érdeklődés – a 280–400 ezer forintosnak megfelelő fizetésekre annyian jelentkeztek, hogy a regisztrációt le kellett zárni.
A cseh példa jól mutatja a sikeres integráció előnyeit: az országban 160 ezer ukrán dolgozik, és 2025 első negyedévében befizetéseik jóval meghaladták a menekültként érkezők támogatására fordított összeget.
(via Pénzcentrum)
(Borítókép: Unsplash/Joseph Sullan)
