Íme a HRKOMM Award nyertesei: kiderült, melyek jelenleg a legjobb HR-kommunikációs megoldások!
Hetedik alkalommal hirdettük meg a HRKOMM AWARD-ot, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye. Idén megújított kategóriarendszerrel, frissített értékelési szempontokkal és új, elismert szakmai bírálókkal választottuk ki a nyertes pályázatokat.
HR light: „Kiiktattam a várakozást az életemből, mert rájöttem arra, hogy ha valamit nagyon várok, akkor azzal siettetem az időt”
Nap mint nap emberekkel foglalkoznak, róluk mégis keveset tudunk. Cikksorozatunkban időről-időre HR szakembereket interjúvolunk meg, hogy a szakmai köntös mellett magánemberként is jobban megismerhessük őket. HR light dr. Békés-Navratil Zsuzsával, a JCDecaux Hungary Zrt. HR vezetőjével.
A világ vezérigazgatóinak többsége 3 éven belül teljes irodai jelenléttel számol
A geopolitika és a szélesebb körű politikai bizonytalanság jelenti jelenleg a legkomolyabb kockázatot egy vállalat üzleti sikeressége kapcsán – ez derül ki a világ legnagyobb vállalatainak több mint 1300 vezérigazgatójának körében végzett KPMG CEO Outlook 2023 felméréséből. Ez az aggodalom 2022-ben még az első öt kockázat között sem szerepelt. A hosszan tartó bizonytalanság, az egybefonódó válságok – a polikrízis – ugyanakkor a reziliencia új minőségét és szintjét igénylik a világ vállalatvezetőitől, akik az üzleti növekedés érdekében továbbra is küldetésvezérelten és proaktív szemlélettel néznek a jövőbe – így összességében bizakodóak maradtak. A minden korábbinál bizonytalanabb helyzet kezelése során a vállalatvezetők stratégiai prioritásai továbbra is a következők maradnak: technológia-digitalizáció-AI, az ESG keretrendszer és a munkaerő-tehetség hármasa.
HR light: „Arra vagyok a legbüszkébb, hogy saját magam HR-eseként is képes voltam funkcionálni és segítséget kérni, amikor arra volt szükség”
Nap mint nap emberekkel foglalkoznak, róluk mégis keveset tudunk. Cikksorozatunkban időről-időre HR szakembereket interjúvolunk meg, hogy a szakmai köntös mellett magánemberként is jobban megismerhessük őket. HR light Kereszti Zsófiával, a Value 4 Real GroupPeople & Organizational Development Leadjével.
Új szakma a láthatáron: egyre több vállalat keres fenntarthatósági menedzsert
A fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás napjainkban kiemelt fontosságú téma a vállalati világban. Az ESG-szemléleten alapuló üzleti stratégiáknak nem csak a társadalmi elvárásoknak, hanem a közelgő, új jogszabályi változásoknak is meg kell felelniük. Ebből adódóan a vállalatoknak szükségük lesz legalább egy olyan munkatársra, aki naprakész és átfogó fenntarthatósági ismeretekkel rendelkezik.
Íme az idei Open Minded Companies Award nyertesei!
Idén második alkalommal hirdettük meg a vállalatoknak szóló versenyünket, melynek célja a munkahelyi diverzitás és az inkluzív munkakörnyezet elismerése. Az Open Minded Companies (OMC) Award verseny keretén belül a Magyarországon működő kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit díjaztuk. Lezajlott a zsűrizés, mutatjuk a nyerteseket!
