Az Open Minded Companies Award keretén belül a Magyarországon működő kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit díjazzuk. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a vállalatok, akik emberek ezreinek, tízezreinek hétköznapjaira vannak hatással, kommunikálják a sokszínűség értékeit és tegyenek érte, mert ezen keresztül van esély fejlődni, előrelendíteni széles társadalmi rétegek gondolkodását.
A zsűri elnöke: BODÓ TEODÓRA, Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban, BOSCH
További zsűritagok:
- DR. SEBESTYÉN ANDREA, PHD, Jogász, coach
- DR. SZEKERES HANNA, Szociálpszichológus, tanácsadó, előítéletkutató
- GÁBOR FANNI, Közgazdász-viselkedéselemző, szervezetfejlesztési tanácsadó
- KALLÓS ANDRÁS, Független Márka és Kommunikációs Szakember
- KEMÉNY PÉTER (PHD), sokszínűségi és integráció szakértő, E.ON HUNGÁRIA ZRT.
- MORVAI CINTIA, People & Culture vezető, PHILIP MORRIS HUNGARY LTD.
- RADNAI TÓTH JUDIT, Senior Tanácsadó, megbízott ügyvezető, NYITOTTAK VAGYUNK
- SÁSDI HELGA CEO, Publicis Groupe Hungary and Co-Lead of Le Pont by Publicis Groupe CEE | Passionate advocate of inclusion & diversity, PUBLICIS
- SZIGETI BARBARA, HR igazgató, TESCO
- VÁNDOR ÁGNES, Ügyvezető igazgató, PPH MÉDIA
- ZANIN ÉVA, Sokszínűségi és esélyegyenlőségi szakértő, MAGYAR TELEKOM
A díjátadó képeit a galériára kattintva lehet végignézni (photo credit: Gyurkovics Anna / PPH MEDIA).
Az Open Minded Companies Award nyerteseinek listája:
Legelfogadóbb vállalat
SPECIAL MENTION
Thermo Fisher Scientific Esélyegyenlőségi Terv
- Nevező: Thermo Services (Hungary) Korlátolt Felelősségű Társaság
- Társnevező/ ügynökség: Brandfizz Employer Branding
KATEGÓRIAGYŐZTES
Ahová nem csak meghívnak, de fel is kérnek táncolni
- Nevező: Magyar Telekom Nyrt.
Kívül-belül sokszínű vállalat
SPECIAL MENTION
Sokszínű Erste
- Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.
KATEGÓRIAGYŐZTES
Tesco Befogadó Munkahelyi Környezet támogató program 2021-2022.
- Nevező: Heads Communication Kft.
- Megbízó: TESCO-GLOBAL Zrt.
Nemek közti egyenlőség
SPECIAL MENTION
Nemek közti egyenlőség - a béreken túl
- Nevező: Philip Morris Magyarország Kft.
KATEGÓRIAGYŐZTES
Nők aránya a felsővezetésben a budapesti Continentalnál
- Nevező: Continental Budapest
LMBTQ + D&I
KATEGÓRIAGYŐZTES
A sokszínűség és az elfogadás a DNS-ünk része
- Nevező: Publicis Groupe Hungary
Fogyatékkal élők D&I
SPECIAL MENTION
Mind egyformák vagyunk!
- Nevező: Auchan Magyarország Kft.
SPECIAL MENTION
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása a SPAR Magyarországnál
- Nevező: SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
- Társnevező: KRQ
KATEGÓRIAGYŐZTES
Program a megváltozott munkaképességűekért
- Nevező: Trenkwalder Outsourcing Kft.
Nemzeti különbségek D&I
SPECIAL MENTION
Multikulturális együttműködés a Shinheung gyárban
- Nevező: SHINHEUNG SEC EU Kft.
Pozitív munkahelyi környezet
SPECIAL MENTION
Sokszínű közösség építése önkéntes kezdeményezéseken és párbeszéden keresztül
- Nevező: KPMG in Hungary
KATEGÓRIAGYŐZTES
A4E Change Makers
- Nevező: Adevinta Classified Media Hungary Kft.
KÜLÖNDÍJ
"Support Ukraine" Kampány
- Nevező: Bitrise Limited MOFI
FŐDÍJ
A sokszínűség és az elfogadás a DNS-ünk része
- Nevező: Publicis Groupe Hungary
Szívből gratulálunk minden díjazottnak!
Az Open Minded Companies Award támogatói:
A Leginnovatívabb diverz vállalat kategóriát támogatja:
A Pozitív munkahelyi környezet kategóriát támogatja:
