Interjúrészlet a Konnekt Egyesület és Dula Dorina, az AIESEC in Hungary elnöke beszélgetéséből.
Lehetőségek tárháza – tényleg végtelen?
Dula Dorina: Azoknak, akik kalandra, valami érdekes élményre vágynak, és azt szeretnék érezni, hogy hasznosat tesznek a világért, az önkéntességet ajánlanám. Ez egy nagyon szabad, de mégis lenyűgöző és önfejlesztő élmény, amely során különböző kultúrákat és szokásokat ismerhetnek meg a fiatalok, ezzel is nyitottabbá válva a külvilágra. Akik úgy érzik, hogy már megtalálták a helyüket a világban, és tudják mit szeretnének kezdeni a karrierjükkel a jövőben, a külföldi MsC-t vagy a különböző szakmai lehetőségeket javasolnám. Ez egy stabil, de jelentős dobbantó lehet számukra.
Nyitottan a világra
Dula Dorina: A külföldi tapasztalat egyik legfontosabb előnye azok a kapcsolatok, amelyeket az ott töltött időszak alatt szerzünk. Különböző embereket és kultúrákat, szemléletmódot ismerhetünk meg, és ezekből az egyetemi csoporttársakból, lakótársakból vagy ismerősökből egyszer a leendő munkaadóink, legjobb barátaink lehetnek, vagy akár azok, akik a bajban segítenek. Ha egy ilyen kihívás elé állítjuk magunkat, sokat változhatunk: nyitottabbak, elfogadóbbak, sokkal színesebbek leszünk.
Aduász a munkaerőpiacon
Dula Dorina: Amikor valaki tanulmányai végéhez ér vagy közeledik hozzá, felmerül benne a kérdés: „Hogyan leszek én versenyképes a munkaerőpiacon?”. Tapasztalataim alapján erre az egyik legegyszerűbb, de mégis legjobb válasz a külföldi tapasztalat. Jelentős a különbség a különböző országok munkakultúrája vagy módszerei között. Természetesen egy részét meg tudjuk tapasztalni, ha az adott cégnek van egy leányvállalata hazánkban, de valljuk be, az nem feltétlenül nyújt igazi és autentikus élményt. Kitéve magunkat ezeknek a változásoknak és kihívásoknak, jelentős fejlődésen mehetünk keresztül, rengeteg soft és hard skill-t sajátíthatunk el, és ezt a recruiterek nagyon is jól tudják.
És hát persze ott van a hírnév. Mit is értek ez alatt?
Amikor azt halljuk valakitől, hogy ő külföldön vett részt valamilyen programban, egyből az juthat eszünkbe hogy, ez a személy milyen bátor volt, nem félt szembenézni a kihívással, és megtette az első lépést a személyes fejlődés felé. Ennél vonzóbb személyiség nem is létezik a cégek számára.
Mire érdemes felkészülni?
Dula Dorina: Sokan ismerhetik a kulturális sokk kifejezést, ami a külföldi tapasztalatszerzés legélénkebb pontja, és nemcsak a kezdetekkor, de akár minden nap átélhetjük. Hiszen ahány ország, annyi szokás. Van olyan dolog, ami számunkra teljesen magától értetődő, az máshol egy teljes újdonság.
Ahogy már említettem, azok az életre szóló kapcsolatok, amit egy ilyen időszak alatt alakítunk ki, felejthetetlenek. A környezetemben is azt tapasztaltam, hogy akik ilyen lehetőségbe vágták a fejszéjüket, azok mind hatalmas barátságokat alakítottak ki a helyiekkel vagy akár más programon részt vevő emberekkel. Szerintem a legcsodásabb érzés az, amikor valakiben egy maradandó, pozitív nyomot hagyunk.
A teljes interjú a KONNEKT EGYESÜLET oldalán olvasható.
