A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a Budapest Music Centerben rendezett gálaesten, november 10-én osztotta ki a 2023-as Családbarát Vállalat díjakat. Az idei pályázat fókuszában a munkavégző közösségek álltak, a zsűri ennek a szempontnak a figyelembe vételével hozta meg döntését.
- A kisvállalati kategória győztese a vetőmag- és takarmány-nagykereskedő Alfaseed Kft. A vállalat duplázott, hiszen kategóriájának fődíját 2022-ben is elhozta.
- A középvállalati katagória győztese a Danone Kft.
- A nagyvállalati kategória idei győztese a CIB Bank Zrt.
Az Év Családbarát Vállalata különdíjasai:
- Cognizant Technology Solutions Hungary Kft
- CompuTREND Zrt.
- Nokia Solutions and Networks Kft.
- Philip Morris Magyarország Kft.
- STUDIO IN-EX Zrt.
- Trivium Packaging BSC Kft.
- XIII. Kerületi Közszolgáltató Zrt.
A zsűri döntése alapján a nyerteseken kívül 46 hazai cég viselheti a kitüntető Családbarát Vállalat címet.
A díjátadón oklevelet kaptak az idei Családbarát Vállalat - mentor szervezetek. Ők szakmai együttműködőként segítik a Balansz Program munkáját és sokat tesznek azért, hogy az érdeklődő cégvezetők segítséget kapjanak a családbarát jó gyakorlatok terén.:
- Barta Autó 2000 Kft,
- Bepatech Kft.,
- BT,
- Celanese,
- Criterion Csoport,
- GE,
- Grundfos,
- ingatlan.com,
- K&H Csoport,
- Magyar Telekom,
- MetLife,
- MVM Csoport
"A fiatalok továbbra is családban akarnak élni és gyerekeket szeretnének, viszont szoronganak és magányosnak érzik magukat, félnek a jövőtől. De a családbarát cégek jövőbe vetett bizalmat, célt, közösséget adnak az embereknek" - fogalmazott Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom elnöke.
Csák János kulturális és innovációs miniszter, a gála fővédnöke beszédében emlékeztetett, hogy egy életigenlő Magyarország, egy sikeres gazdasági modell nem épülhet másra, mint a családokra. Mint mondta, a kormány szándéka, hogy a gyerekvállalás ne okozzon aránytalanul nagy terhet a családoknak.
Sebastian Keciek, Lengyelország budapesti nagykövete a lengyel családtámogatási rendszerről beszélt. Hozzátette: “Munka és magánélet összeegyeztetése néha nagyon nehéz, főleg a nők esetében, ezért az államnak támogatnia kell a nőket a munkaerőpiacra való visszatérést illető döntésükben.”
"A rugalmasság mellett (vagy annak ellenére) és a minket körülvevő bizonytalanság és kockázati tényezők között mind az egyénnek (munkavállalónak), mind a gazdaság szereplőinek (munkáltatók) elemi fontosságú, hogy működő közösségek segítsék őket. Ehhez a döntéshozóknak és a munkatársaknak is bele kell tenniük a maguk részét a céges kultúra építésbe. Nem csak azt figyeltük tehát, hogy a családbarát vállalatok milyen eszközökkel építik újjá a munkahelyi közösséget, hanem azt is, hogyan tudják bevonni kollégáikat ebbe az építkezésbe" - mondta Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke, a Balansz Intézet vezetője.
A gálán osztották ki a Három Királyfi Balansz Programja által évről évre megrendezett, gyerekeknek szóló céges nyílt napokkal kapcsolatos #mutiholdolgozol pályázat díjait is. Idén mintegy 60 munkáltató kapcsolódott a felhíváshoz, a csatlakozóknál mintegy 2400 kollégájuk önkéntes munkájával valósították meg a munkahelyeket a gyerekeknek bemutató programokat az ország egész területén.
Ebben a versenyben 2023 fődíjasai:
- a Celanese (nagyvállalati kategória),
- az IngramMicro (kis- és középvállalati kategória),
- a Komárom-Esztergom Vármegyei Rendőr-főkapitányság és a Semmelweis Egyetem.
Különdíjasok:
- Alfaseed Kft.,
- Magyar Közút Zrt.,
- NI Hungary Kft.
