// I. INTEGRÁLT EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA // 

ORIGINÁLIS, SAJÁT FEJLESZTÉSŰ EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA

MOGYI: Egy roppant jó munkahely

• Pályázó: Mogyi
• Ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Ha kell egy jó csapat – employer branding a WHC Csoportnál

• Pályázó: WHC Csoport

A 170 éves Dreher Sörgyárak employer branding stratégiája

• Pályázó: Noguchi
• Megbízó: Dreher Sörgyárak

GLOBÁLIS, NEMZETKÖZI EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA LOKALIZÁLÁSA

JÖVŐFORMÁLÓK

• Pályázó: DeepInsight
• Megbízó: Schneider Electric

// II. HR-KAMPÁNYOK MUNKAVÁLLALÓI ÉLETCIKLUSOK SZERINT //

TOBORZÁSI KAMPÁNY LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ

Szállj munkába! 2024

• Pályázó: Lounge Group
• Társpályázó: Media Factory
• Megbízó: Budapest Airport

Vigyázz, kész, Start+!

• Pályázó: MBH Bank

JELÖLTÉLMÉNY

Egyedi élmény, egyedi csapat: Jelöltélmény a WTS Klient-nél!

• Pályázó: WTS Klient

ONBOARDING FOLYAMAT

Szívügyünk az Onboarding, mert az elköteleződés itt kezdődik!

• Pályázó: Szerencsejáték Zrt.

TALENT/MENTOR PROGRAM

EPAM Campus – nyitott egyetem EPAM módra, mindenkinek

• Pályázó: EPAM Systems

MVM x Konnekt Pályaorientációs Nagyköveti Program

• Pályázó: MVM Csoport
• Társpályázó: Konnekt Egyesület

KÉPZÉS-FEJLESZTÉSI PROGRAM

Logisztikai transzformatív team coaching a Rossmann-nál

• Pályázó: Rossmann Magyarország

BOLT – ANGOL KATEGÓRIA

• Pályázó: Lounge Group
• Megbízó: Bolt Htx

Tanulni menő!

• Pályázó: CIB Bank

KÖZÖSSÉGÉPÍTŐ MEGOLDÁS

Szállj munkába! 2024

• Pályázó: Lounge Group
• Társpályázó: Media Factory
• Megbízó: Budapest Airport

Rossmann 30 éves rendezvénysorozat

• Pályázó: Rossmann Magyarország

Welcome to bankING! – Szülők napja

• Pályázó: ING Bank

Budapest Hősei

• Pályázó: Budapest Brand
• Megbízó: Budapest Főváros Önkormányzata

BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓ MEGLÉVŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ

Kitörés a médiazajból – Belső kommunikációs stratégia a kultúraértékekhez igazítva

• Pályázó: Erste Bank Hungary

Komplex programmal kikövezett út az új Richter Központba

• Pályázó: Richter Gedeon
• Ügynökség: Mindminers Collective

Apák napi aktivitások a minőségi idő jegyében

• Pályázó: Yettel Magyarország
• Ügynökség: Noguchi

Párizs, jövünk! #OurWayToParis

• Pályázó: Yettel Magyarország
• Ügynökség: Noguchi

MOL Campus Változásmenedzsment

• Pályázó: MOL Campus projekt

// III. TARTALOMHOZ A FORMA //

STORYTELLING FILM, VIDEÓ

Szállj munkába! 2024

• Pályázó: Lounge Group
• Társpályázó: Media Factory
• Megbízó: Budapest Airport

COLAS – A MI UTUNK employer branding videó

• Pályázó: Colas Hungária
• Társpályázó: Impact Works

Akkor szárnyalsz, ha jó helyen vagy

• Pályázó: Budapest Airport
• Ügynökség: Artificial Group

RÁDIÓS, VAGY ZENEI/AUDIO MEGOLDÁS

Munka/társas: a Forvis Mazars gamifikált, közösségépítő podcastja

• Pályázó: Forvis Mazars
• Ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Jani a kamionban

• Pályázó: Waberer's

NYOMTATOTT ANYAG

EZT JÓL KIFŐZTÜK! – RICHTER RECEPTKÖNYV

• Pályázó: Richter Gedeon

DIGITÁLIS MEGOLDÁS

#amunkahabosoldala

• Pályázó: A Hatodik Szék
• Megbízó: Borsodi Sörgyár

Floralia – Flowers reimagined for International Women's Day

• Pályázó: Publicis Groupe Hungary

ESEMÉNY

Rossmann 30 éves rendezvény (fesztivál)

• Pályázó: Rossmann Magyarország
• Ügynökség: Art Group Marketing

Welcome to bankING! – Szülők napja

• Pályázó: ING Bank

Mérföldkő a Richter életében: A Richter Központ születése

• Pályázó: Richter Gedeon
• Ügynökség: Mindminers Collective

// IV. HR PLUSZ //

SOKSZÍNŰ MUNKAHELY

Inklúzióból JELes – Civil, nonprofit és forprofit együttműködés a siket és nagyothalló emberek munkaerő-piaci lehetőségeinek javításáért

• Pályázó: Magyar Posta
• Társpályázó: Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ)

A Tescónál mindenkit szívesen látunk – Tesco Sokszínűségi hónap 2024

• Pályázó: TESCO
• Ügynökség: Heads

DE&I menü – avagy sokszínűség termelési környezetben

• Pályázó: Grundfos

MMM+ Kéz a kézben, együtt!

• Pályázó: MBH Bank
• Társpályázó: Prohuman

WELLBEING A MUNKAHELYEN

Szociális Alap és Számíthatsz Ránk! Program a Rossmann-nál

• Pályázó: Rossmann Magyarország

Napról napra többet teszünk a közösségi jóllétért a Tescónál

• Pályázó: TESCO

A Grundfos Gyermek Tábor és a Wellbeing Ambassador Program szinergiája

• Pályázó: Grundfos

Postásnak lenni nem küzdősport!

• Pályázó: Lounge Group
• Megbízó: Magyar Posta

re:ReCharge  – Macro Care, Micro Events

• Pályázó: Vodafone Magyarország
• Ügynökség: Hello Agency

„Hogy vagy ma?” – az MNB Wellbeing programja

• Pályázó: Magyar Nemzeti Bank

Apák napi aktivitások a minőségi idő jegyében

• Pályázó: Yettel Magyarország
• Ügynökség: Noguchi

Párizs, jövünk! #OurWayToParis

• Pályázó: Yettel Magyarország
• Ügynökség: Noguchi

Care for U – az Unilever emberközpontú Wellbeing programja a változások viharában

• Pályázó: Unilever

Balance: A munkahelyi egyensúly megteremtése

• Pályázó: Publicis Groupe Hungary

Női egészség a munkahelyen: Menstruáció és menopauza program

• Pályázó: Publicis Groupe Hungary

TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSI VAGY ADOMÁNYOZÁSI PROGRAMOK

A Gundel MINDENKIÉ!

• Pályázó: Gundel
• Társpályázó: Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ)

STEMpowered by CETIN

• Pályázó: CETIN Hungary
• Társpályázó: Nők a Tudományban Egyesület

Segítsünk együtt! Vállalati aktivitás a jószolgálat jegyében

• Pályázó: Béres Gyógyszergyár

MerkÚjítók – Együtt építünk. Együtt újítunk. Egy jobb jövőért.

• Pályázó: MERKBAU
• Ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Közösségi gondoskodás

• Pályázó: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Budapest
• Ügynökség: Uniomedia Communications

A versenyen shortlistre került, vagy annál magasabb díjazában részesült pályázók pontot érnek a HR TOPLISTA-n!

A verseny FŐTÁMOGATÓJA a

Az „Integrált employer branding stratégia” főkategória támogatója: 

A „Toborzási kampány leendő munkavállalók felé” kategóriát támogatja:

Az „Onboarding folyamat” kategóriát támogatja:

A „Belső kommunikáció meglévő munkavállalók felé” kategóriát támogatja:

A „Képzés-fejlesztési program” kategóriát támogatja:

A „Digitális megoldások” kategóriát támogatja:

A „Jelöltélmény” kategóriát támogatja:

A „Wellbeing a munkahelyen” kategóriát támogatja:

A „Közösségépítő megoldás” kategóriát támogatja: