5 ok, amiért fejleszd a szervezeti sokszínűséget!

Mire gondolunk, ha meghalljuk azt a kifejezést, hogy "munkahelyi diverzitás"? Női fejlesztőkre és középkorú juniorokra? Esetleg az ugrik be, hogy a pozitív megkülöböztetéssel a többieket diszkrimináljuk? Vagy hogy jó-jó, felvesszük, de mi lesz azután, hogyan fog együttműködni a sokszínű csapat? ...Ideje tisztáznunk, mit is jelent a diverzitás a valóságban. Szendrei Irina Talent & Community Ambassador gondolatait olvashatjuk.