30 perc, ami csak a saját érzelmeidről szól

30 perc, ami csak a saját érzelmeidről szól

Néha a legmeglepőbb helyzetek inspirálnak egy-egy coaching eszközt. A kisebbik fiunk kétéves múlt, és legalább akkora élvezettel ismerkedik a világgal, mint amekkora hévvel söpörnek át rajta hatalmas érzelmek. Az ilyen helyzetek általában úgy végződnek, hogy a kétéves a szőnyegen üvöltve sír, én pedig egy oroszlánszelídítő türelmével próbálom megnevezni, hogy vajon most mi is játszódik le benne. Érdekes volt rácsodálkozni arra, hogy bárhogy is kutatok ilyenkor a mentális lexikonomban, a szomorún és mérgesen kívül nem jut más érzelem eszembe. Azt még izgalmasabb volt felfedezni, hogy a kisfiam fittyet hányva a szegényes szókincsemre, szinte mindig megnyugszik attól, hogy lesz neve annak, amit érez. Mintha az, hogy erről beszélünk, segítene elfogadni, hogy ahogy jött, úgy el is múlik.

Sétálj el a megoldásig!

Sétálj el a megoldásig!

Megakadt; egy helyben toporog; továbblép; megadja a kezdő lökést; nekiugrik. Feltűnt, hogy amikor a körülöttem lévők a problémáikról beszélnek, milyen gyakran használnak mozgással kapcsolatos kifejezéseket. És mintha a megfogalmazásban már ott is rejlene a megoldás csírája: amikor mozogsz, hirtelen új perspektívából látsz rá a téged foglalkoztató kérdésekre.

A helyeden vagy?

A helyeden vagy?

Életünk során számos olyan döntési helyzetbe kerülünk, amikor ki kell jelölni magunknak az irányt, és pontosan kell tudnunk, hogy mely tevékenység motivál bennünket. Erre a döntésre sor kerülhet a tanulmányok befejezésekor is, de a többségnek általában később jön az ihlet. Az alábbi eszköz egy kis segítséget nyújt az önismeret elmélyítésében, erősségeink megtalálásában, ami utat mutathat a számunkra legjobb szakmai megoldás felé.

Szektásodik a pszichológia? – A pályaváltó coach szemszögéből

Szektásodik a pszichológia? – A pályaváltó coach szemszögéből

Pszichológia és coaching – mennyire áll távol egymástól ez a két világ, mit gondolnak egymásról, és milyen kihívásokkal és tanulságokkal jár az átnyergelés egyik pályáról a másikra? Mit jelent, mennyiben jelent mást például a hatékonyság a pszichoterápiában és a coachingban? A témáról Mangel Berénnyel beszélgettünk, aki fordulatokban gazdag karriert tudhat magáénak, ugyanis világbajnok kajakozóból lett klinikai szakpszichológus, majd üzleti coach.

3 hasznos kérdés, ami biztosan előbbre visz

3 hasznos kérdés, ami biztosan előbbre visz

Kérdésekkel többet segíthetünk az elakadt helyzetben levő beszélgetőpartnerünknek, mint a tutimegmondással. Bár külső szemlélőként könnyebbnek tűnhet az észt osztani, mindannyian tudjuk saját elakadásainkból, hogy célravezetőbb a megoldás megtalálásában, ha egy jó kérdés hatására új szempontból gondoljuk át a korábban kibogozhatatlannak látszó helyzetet.

Ha lebeszélnek róla, jó úton jársz!

Ha lebeszélnek róla, jó úton jársz!

„Célozd meg a Holdat! Még ha el is hibázod, a csillagok közt landolsz.” (Les Brown író) „Rendkívül fontos, hogy legyenek nagy célok és azon belül részcélok napokra lebontva. Én így élem az életemet.” Hosszú Katinka

Ötletparádé - 6 tipp a még jobb brainstorminghoz

Ötletparádé - 6 tipp a még jobb brainstorminghoz

Az üzleti sikerhez nem elegendő a szakértelem a mai VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, azaz változékony, bizonytalan, komplex, zavaros) világban. Egyéni és vállalati szinten is szükség van arra a bizonyos pluszra a kreatív megoldásokhoz, ennek felszínre kerülését pedig tudatosan is előidézhetjük.

Coaching a döntésben

Coaching a döntésben

Kérdés: Ön tanácsadóként sok felső vezető döntéseinek körülményeibe lát bele. Érdekelne, hogy van-e Önnek olyan coachingeszköze vagy sokszor használt coachingkérdése, amivel egy nehéz helyzetben meg tudja könnyíteni a döntést az ügyfele számára, vagy ez teljesen helyzettől függ?

 Nincs mese, több idő kell magamra!

Nincs mese, több idő kell magamra!

Talán mindannyiunknak ismerős, amikor azt érezzük, hogy elakadtunk. Változásra, a dolgok elmozdulására vágyunk, ehelyett mégis egy helyben toporgunk, megélve annak minden frusztráló hatását. Ilyenkor minden tanács jól jön. Íme egy.

Mihez van tehetségem?

Mihez van tehetségem?

Novak Djokovic, a világhírű teniszcsillag olyan videót tett közzé, amelyen épp fülsértően hamisan hegedül. Az aláírás ez volt: „a családom biztos boldog, hogy a teniszt választottam a hegedülés helyett.” Az emberek nagy része azonban nem találja meg ilyen egyértelműen az útját, mint Djoko. Hogyan tudjuk kideríteni, mi az, amiben igazán tehetségesek vagyunk?

Hogyan tartsunk tükröt?

Hogyan tartsunk tükröt?

A másikat sokféleképpen lehet szembesíteni tetteivel, munkájával. Egyik fő kérdés, hogy az illető akarja, várja-e ezt, vagy kimondottan nehezen viseli a kritikát. Másik fő kérdés pedig a tükrözés stílusa. Ez alapjaiban határozhatja meg a reakciót.

Üzenjünk magunknak!

Üzenjünk magunknak!

Azt, hogy megtegyünk valamit, hogy cselekedjünk, és ne csak álmodozzunk, a motivációnk irányítja. A motivációnk pedig a belső szükségleteinkből, vágyainkból ered. Az önmotiváció az a belső erő, ami hajt akkor is, amikor a dolgaink nem úgy mennek, ahogy szeretnénk. A belső motivációból fakadóan kezdünk tanulni valamit, építünk, alkotunk, fejlesztünk, kitalálunk új dolgokat, vagy hozunk meg döntéseket, amelyek sokszor nagyot változtatnak az életünkön. 

Változtassak? Igen vagy nem?

Változtassak? Igen vagy nem?

A coaching jó eszköz arra, hogy tanuljunk magunkról, fejlődjünk és eltérjünk a megszokott működésünktől. A coaching a változás katalizátora. Persze a változáshoz ki kell lépnünk a komfortzónánkból, és ez bizony nem olyan könnyű.

Te mit üzensz magadról?

Te mit üzensz magadról?

Mostani coaching eszközünk az önmarketinget, azaz  a személyes márkaépítést szolgálja. Minden egyes cselekedetünkkel folyamatosan építgetjük, formáljuk saját énmárkánkat, de ha ezt tudatosan és átgondoltan tesszük, valószínűleg a külvilág is előbb észreveszi az eredményt. Az első lépés azonban a megfelelő üzenet kitalálása.