Női felsővezetők állnak ki a roma esélyegyenlőség mellett a HBLF szervezésében
Ma van a Roma Kultúra Nemzetközi Napja.
A nemek közötti egyenlőség már nem CSR téma, hanem üzleti érték
Mit üzen a Women in Business 2026 Magyarországnak?
A DEI-programok visszaszorítása hatással lehet a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire
A kutatásban résztvevők 84 százaléka az előítéletek és zaklatások elleni védelem gyengülésétől tart.
A PwC felmérése szerint egyre több a nő a munkaerőpiacon
Hozzávetőlegesen 46 évbe telne még a nemek közötti bérszakadék megszüntetése az OECD-országokban.
Interjú az év sokszínűségi bajnoka díj jelöltjével - Pál Tamás
Az OMCA - Vállalati Hősök kategóriában a DE&I területen kiemelkedő szakembereket díjazzuk, amelyben idén a Trax Retail Recognition Services Leadje is jelölt.
Ők az idei sokszínűségi versenyünk döntősei
A 2024-es Open Minded Companies Award shortlistje.
