A gamifikációban rejlő lehetőség: így lehet élmény a munka
Több helyen használják a toborzási folyamatokban.
Tényleg mérgező légkört teremthetnek az idegesítő kollégák?
Egy 3000 megkérdezett válaszain alapuló felmérés során kiderült, hogy a válaszadók 85 százaléka találkozott már idegesítő munkatárssal.
Egy csapatépítő játék, melynek hatása jóval az élmény után is veletek marad
Interjú Kiss Bálinttal, a Magyar Curling Szövetség sportigazgatójával. (x)
A csapatépítők új szintje
A MONYO x BlueBerry élményprogramja egyedülálló módon emeli a csapatépítést egy magasabb szintre. (x)
Az élmények védenek a stresszbetegséggel szemben
Vannak emberek, akik egy hétköznap esti családi társasjátékot pont annyira képesek élvezni, mint amekkora élményt másoknak egy baráti társaságban felfedezett szabadulószoba jelent. Mi lehet az oka, hogy egyesek egy pár perces körhintázás során is feltöltődnek boldogsághormonokkal, míg mások a legvadabb hullámvasúton is csak az élmény közösségi megosztásával foglalkoznak? Szakembereket kérdeztünk az élmény mibenlétéről.
Fontos a fizetés, de a munkahelyi élmény még fontosabb
Nemcsak a felvételi eljárás során, a munkatársi életút egészén át, sőt, az esetleges kilépéskor is érdemes törekedni a jó benyomásokra. Ebben segíthet a munkatársi életút, melynek feltérképezésével a vállalatok jobb munkahelyi élményt nyújthatnak a munkavállalóknak.
Élményekkel vonzzák be a tehetségeket a világ legnagyobb cégei
A jó fizetés, a juttatások és a kiváló munkakörnyezet már alap, a világ legismertebb márkái élményekkel versenyeznek a legkiválóbb tehetségekért, amiket nemcsak a munkahelyi folyamatokba, hanem a toborzás-kiválasztásba is beépítenek – derült ki a világ legnagyobb munkáltatói márka konferenciáján, a lisszaboni World Employer Branding Day-en, amelyről korábban már mi is hírt adtunk, itt. Zvezdovics Anita, a Brandfizz Employer Branding Kft. társalapítójának vendégcikke.
