Azt mindenki tudja, hogy megéri a dolgozók jóllétével foglalkozni. De azt talán nem tudták még ilyen egyértelműen, hogy mennyire megéri!

A cégek 77 százalékának legalább 2 hónapjába kerül egy munkakör betöltése; a fluktuáció a cégek 26 százalékánál meghaladja a 10 százalékot. Néha olyan apróságokon múlik egy ember elmenetele. 

A hiányzások, a táppénzkiadások, a presenteeism (kimerülten, betegen dolgozás), és a fluktuáció miatti költségek egyre nagyobb problémát jelentenek a vállalatoknak, ezért minden lehetséges módon igyekeznek ezeket csökkenteni. 

Napunk jelentős részét munkahelyünkön töltjük, az ébren töltött időnk majd 40 százalékát 40 éven keresztül, azaz életünk során megközelítőleg 80-90 000 órát. Sem nekünk, sem a vállalatnak nem mindegy, milyen minőségben, milyen egészségben tesszük ezt! Számos nemzetközi tanulmány mutatta ki, hogy minden egészségprogramra elköltött fillérnek a többszöröse jön vissza.