A hatékonyság kárára megy vezetőként, ha gyakrabban koncentrálunk a gyengeségeinkre
Miért érdemes az erősségeiddel vezetni?
Mikor ne használd a 360 fokos értékelést?
A 360 fokos értékelés használatával árnyaltabb képet kaphatunk saját magunkról és beosztottainkról is. Azonban az előnyök mellett, néhány hátulütőt is magában rejt ez az értékelési módszer.
