Dr. Bodó Péter, a Bodó Tréning alapító-ügyvezetője évtizedek óta Ausztriában él. Onnan foglalta össze tapasztalatait a mostani helyzettel kapcsolatban.

Farkas Márk Malmőben él, és HR Compensation területen dolgozik. A svéd cégek koronavírus-intézkedéseiről és általánosságban véve a speciális svéd helyzetről beszélt nekünk. Ha nincs kedved olvasni, meg is hallgathatod az interjút a cikk végén!

Rendszeres, strukturált kommunikáció a bizonytalanság ellen, online aktivitások, hogy a munkatársak azt érezhessék, nincsenek egyedül, és bármikor felhívható pszichológus biztosítása minden munkavállalónak: Jurecska Andrea, az NN Biztosító toborzási és employer branding vezetője mesélt nekünk arról, hogy mi minden történt náluk március közepe óta.

Világkörkép rovatunkban külföldön élő HR-szakembereket kérdezünk arról, hogy őket személy szerint hogyan érinti az aktuális helyzet, és hogyan látják, merre mozdul a munkaerőpiac. A sorozat második szereplője Beck Petra, az izraeli UpstarHR társtulajdonosa, akinek elsősorban a startup-IT piacra van rálátása. 

Szőke Ildikó, az Európai Központi Bank Talent Management területének vezetője egyik video callból a másikba esik be. Rengeteg a feladata, ami egyrészt a járványhelyzet miatti pluszfeladatokból fakad, másrészt abból is, hogy minden folyamatot újra kellett gondolni és a működtetést az új helyzethez igazítani.

Lassan két hete feje tetejére állt a világ, se vezető, se munkavállaló nem tudja, mire számíthat, mégis a legbizonytalanabb helyzetben kell egy vezetőnek a leginkább helytállnia. Mik legyenek most a prioritások számára? Interjú Végh József kriminálpszichológus túsztárgyalóval, akinek a stresszes helyzetek menedzselése a rutinfeladatok közé tartozik.