Hogyan építs célvezérelt szervezetet?

A magasabb cél nem a gazdasági cserékről szól, hanem valami olyasmiről, amire ennél sokkal jobban vágyunk. Arra ad választ, hogy a szervezetben az emberek milyen változást érnek el a munkájukkal, értelmet ad a tevékenységüknek, és támogatást nyújt nekik. De hogyan érhetjük el, hogy legyen egy autentikus magasabb célunk, amiért mindenki egyöntetűleg és belső meggyőződésből hajlandó cselekedni?