Rovatok

Közösségi média

HÍRLEVÉL
Nagy Employer Branding Nap: Emberközpontú innováció a munkáltatói márka szolgálatában

Nagy Employer Branding Nap: Emberközpontú innováció a munkáltatói márka szolgálatában

Early bird jegyek még 3 napig kaphatóak.

A fizetésen túl is vannak befolyásoló tényezők

A fizetésen túl is vannak befolyásoló tényezők

Országos Munkáltatói Márka Felmérés: A magyar cégek 60%-a bevételnövekedésre, 46%-a létszámbővítésre számít 2026-ban

Országos Munkáltatói Márka Felmérés: A magyar cégek 60%-a bevételnövekedésre, 46%-a létszámbővítésre számít 2026-ban

„Másolt mottók, lopott szlogenek” – így veszíthet hitelességéből egy employer branding kampány

„Másolt mottók, lopott szlogenek” – így veszíthet hitelességéből egy employer branding kampány

Munkáltatói márkakampányt indított a CETIN Hungary

Munkáltatói márkakampányt indított a CETIN Hungary

Szerintetek milyen lenne telefon nélkül az életünk?

Így jelent meg novemberi havi témánk, ami az „Employer branding”-ről szólt

Így jelent meg novemberi havi témánk, ami az „Employer branding”-ről szólt

Employer Branding Nap 2024 – Egyre fontosabb a hitelesség és az emberközpontúság

Employer Branding Nap 2024 – Egyre fontosabb a hitelesség és az emberközpontúság

Ilyen volt a 7. Nagy Employer Branding Nap – fotógaléria

Ilyen volt a 7. Nagy Employer Branding Nap – fotógaléria

Mutatjuk az eseményen készült fotókat.

Az alkalmazottak jólléte erős munkáltatói márkát hozhat létre

Az alkalmazottak jólléte erős munkáltatói márkát hozhat létre

7 lépés, hogy ütős legyen a márkád online jelenléte

7 lépés, hogy ütős legyen a márkád online jelenléte

A szervezeti identitás és a munkáltatói márkaépítés szerepe a hiteles munkahelyi kultúra kialakításában

A szervezeti identitás és a munkáltatói márkaépítés szerepe a hiteles munkahelyi kultúra kialakításában

Őket díjazták az Employer Branding Award-on

Őket díjazták az Employer Branding Award-on

Employer branding-láz: tényleg csodafegyver, vagy csak egy újabb divathullám?

Employer branding-láz: tényleg csodafegyver, vagy csak egy újabb divathullám?

Amikor a vezető eszi meg a vállalati kultúrát reggelire

Amikor a vezető eszi meg a vállalati kultúrát reggelire