Többen arra készülnek, hogy a nyugdíj mellett is dolgozniuk kell.

Korábban komoly problémát jelentett a vállalkozások számára, hogy a nyári diákmunka dömping után ősszel megoldást keressenek a megüresedő pozíciók betöltésére - erre megoldást kínálhat a nyugdíjasok foglalkoztatása, mely alternatívaként szolgál az iskolakezdés utáni időszakra. Legnagyobb számban könnyű fizikai, rugalmas időbeosztásban végezhető munkalehetőségek elérhetőek a nyugdíjasok számára, de egyre nagyobb számban nyílnak meg irodai pozíciók is. A végzetséget nem igénylő munkakörök ellátásával megkereshető órabér 1000-1300 forint között van, a kvalifikáltabb munkák esetében ez bőven 1500-1600 forint felett is lehet. 

Amennyire rosszul viselték eleinte a távmunkát, annyira esik most nehezükre visszamenni az irodába azoknak az idősebb munkavállalóknak, akik főként adminisztratív teendők ellátásával egészítik ki a nyugdíjukat. Pedig az általános munkaerőhiány miatt egyre nagyobb szükség van rájuk, és ők is igénylik az aktivitást: a járvánnyal járó kényszerű elszigetelődés nem pusztán megviselte őket, hanem teljesen felforgatta az életüket.

Komoly változás lép életbe 2019. január 1-től a nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatásának szabályozásában: a saját jogú nyugdíjasnak minősülő munkavállalók kikerülnek a biztosítottak köréből – írja a Piac & Profit.