A legtöbben ha vezetőre gondolnak, előbb jellemzik férfiként mint nőként. A különféle berögződések és torzított észlelés következtében még mindig sokszor ragaszkodunk ahhoz, hogy a férfiakat fogadjuk el vezető pozizíciókban. Azonban, érdemes továbblátni a sztereotípiáknál, mivel egy friss kutatás bebizonyította: a női vezetés mellett sikeresebbek lehetnek a cégek.

A Boston Consulting Group és a MassChallenge kutatása szerint a női startupok több bevételt termelnek, miközben kisebb pénzügyi befektetésben részesülnek, mint a férfiak által alapított startupok. Mi állhat ennek hátterében?

Izlandon törvény tiltja, hogy ugyanazért munkáért kevesebbet kapjanak a nők, mint a férfiak. Ezzel a lépéssel a szigetország olyat tett a nőkért, amit még egyetlen másik ország sem. És hol tart Magyarország Izlandhoz képest? Néhány lépéssel lemaradva…