Minden második magyar munkavállaló váltott már pályát
...több mint a felük maradt volna magasabb fizetésért.
A Z generáció digitális tudását elismerik, a munkához való hozzáállásukat már eltérően látják az idősebbek
A munkahelyi konfliktusokat nem feltétlenül személyes ellentét okozza.
Több állást hirdetnek a cégek, de mérséklődik a munkavállalói aktivitás
Budapesten a csökkenés minimális.
Az Ai alkalmazása ma még versenyelőny, a hiánya holnap már versenyhátrány
Mesterséges intelligencia a cégeknél: friss tapasztalatok és kilátások.
Kevesebb idő alatt találunk ma állást, mint egy éve
A hazai munkavállalók 21 százaléka váltott munkahelyet az elmúlt 1 év során.
Továbbra is különösen sokan jelentkeznek állásokra, de már látszik a mérséklődés
Kevésbé aktívak a munkavállalók.
Idén is kapkodnak a diákok után a munkaadók, de azért ebben is más 2025
Azonban azt érdemes megjegyezni, hogy az elmúlt évekhez képest idén hirdették a legkevesebb pozíciót ebben a foglalkoztatási formában.
Meglepő! Nőtt a home office száma az előző évhez képest
A Profession.hu elemezése.
Többen váltanának munkahelyet 2025-ben, mint tavaly
Minden második 18-65 év között magyar munkavállaló új munkahelyet keres, vagy nyitott az újra.
A biztos döntés adatalapú?
De az érzéseknek is nagy szerep jut.
