Soha nem látott optimizmus hatja át a vállalatokat
Ezt jelzi a K&H innovációs index.
Ez a magyar cégvezetők üzenete 2026-ra: forradalom helyett konszolidáció
Fókuszban a végrehajtás, a kulcsemberek és a pénzügyi fegyelem.
Mi és mennyire akadályozza a hazai szervezetek fejlődését?
Az Equilor Corporate Advisory kutatása, felméri, mely területeken maradnak el a hazai cégek.
Elmaradások a számlafizetésekben: késve fizetnek a vállalatok
A magyar szervezetek 53 százaléka nem kapja meg határidőre a számlái ellenértékét.
Csendes leépítés: így válnak meg a dolgozóktól a szervezetek
Egyre több munkavállaló marad állás nélkül.
Az új lehetőségeket érdemes kiismerni, és azután bevezetni a szervezetben?
Időt spórolhatnak meg a szervezetek, ha használják a mesterséges intelligenciát.
Kutatás: mást gondolnak a pályakezdők, mint amit a szervezetek szeretnének
A munkaadók többsége kreatívabbnak, viszont kevésbé megbízhatónak látják a fiatalokat.
Hiába a járvány, berobbantak a hazai cégek
Aminek nem tudott megálljt parancsolni a járvány: gombamód szaporodtak a cégek.
