Érzed, hogy itt az ideje bizonyos dolgokon változtatni az életedben?

Te is megfogadod, hogy január 1-jétől leszoksz a dohányzásról? Vagy inkább fogyni akarsz néhány kilót? Az új év első napja épp alkalmasnak tűnik, hogy elkezdd a régóta halogatott spórolást, belevágj egy új képzésbe, vagy rendezd évtizedek óta megromlott kapcsolatodat idősödő szüleiddel? A rossz hír: az újévi fogadalmakat tevők 90 százaléka elbukik – többnyire már februárban. A jó hír: vannak betartható fogadalmak is, és ezek is javíthatják az életminőséget - írja a Qubit.

Még pont időben vagy ahhoz, hogy rendezhesd a soraidat! A Karrier Plusz és a HR Blog gyűjtéséből  szemezgetve bemutatjuk, mi az az 3+4 dolog, amit recruiterként, illetve HR-esként már az év elején érdemes megfogadni, hogy az előttünk álló év sikeres legyen. Na persze az újévi fogadalmakkal nem árt vigyázni, hiszen a tapasztalat azt mutatja, hogy ezek a gyakorlatban sokszor egy január első hetére szorítkozó to-do listként manifesztálódnak, de megfelelő rákészüléssel elérhetjük, hogy az ilyenkor megtett fogadalmaink egész évre kitartsanak.

Középvezetőként frusztráló lehet jól megszervezni a munkánkat, ha a felső vezető kiadja kezéből a dolgokat, vagy ha a cég nem jelöl meg pontos célokat. Ám magunkra utalva is sikeresek lehetünk – írja a Piac&Profit.

Talán mindannyiunknak ismerős, amikor azt érezzük, hogy elakadtunk. Változásra, a dolgok elmozdulására vágyunk, ehelyett mégis egy helyben toporgunk, megélve annak minden frusztráló hatását. Ilyenkor minden tanács jól jön. Íme egy.