A közép- és nagyvállalatok mintegy 11 százaléka már választott választott vezetőt ebben a munkakörben.

A vezetők egy része egyszerre érzi magát nélkülözhetetlennek és áldozatnak.

Milyen a jó csapatépítő vezetői szemszögből és mi a valódi szerepe a szervezet életében? Megtudhatjuk az [eureka] írásából.

A szervezetek halálát gyakran a csapnivaló vezetés jelenti. Kezdve a mérgező főnököktől (róluk részletesebben ebben a korábbi cikkünkben olvashatsz) a nem megfelelő készségekkel, képességekkel rendelkező menedzsereken át egészen a hanyag, nemtörődöm főnökökig sokféleképpen lehet rossz vezetéssel a szakadékba kormányozni a céget.