A polyworking egyre több huszonéves életében válik valósággá. Ez azt jelenti, hogy nem elég egy fizetés a megélhetéshez, ezért több állásból próbálnak anyagi biztonságot teremteni maguknak. A polyworking kifejezetten elterjedt a Z generációsok körében, akik gyakran már nem is egy, hanem több bevételi forrásból élnek.
Megváltozott az álommeló jelentése
Régebben a karrierrel kapcsolatos álmokat leginkább a gondtalan magánélethez kötöttük. A 2020-as évekre viszont az álommeló már nem jelent feltétlenül anyagi biztonságot. Ha valaki csak ezzel foglalkozik, előfordulhat, hogy éhen marad, ha nem vállal még valamit mellé.
Gianluca Russo, a LinkedIn kommunikációs csoportjának munkatársa is tipikus példája a polyworkingnek. Főállásban kommunikációs szakember, de emellett spinningedző, táncoktató és szabadúszó író is. „Ez nagyrészt abból a digitális kultúrából ered, amelyben felnevelkedtünk. A legkorábbi, karrieremmel kapcsolatos emlékeim a New York-i médiában dolgozó nők Instagram-sztorijaihoz köthetők, akik egész nap rohangáltak, és rendkívüli munkákat végeztek. A pénzügyi szabadság, amit a több munkahely – és ezáltal a több bevétel – ad, elképesztő” – mondta a szakértő.
Kényszerből lett trend
Amerikában a millenniálok, vagyis az Y generációsok a munkavállalók legnagyobb részét adják. Egy friss kutatás szerint 24 százalékuknak a főállása mellett még két-három mellékállása van, 33 százalékuknak pedig négy vagy öt. Gyakran ezek között passzív bevételek is megjelennek, de a fő szempont a megélhetés biztosítása.
A Z és Y generációs fiatalok nem tudnak egyetlen fizetésből megélni.
Infláció ide vagy oda, minden drágább
Hiába halljuk gyakran, hogy legyőztük az inflációt, a mindennapi életben ezt nem érezzük. A lakhatás, az élelmiszer és a tisztítószerek is jóval drágábbak lettek. Ugyanakkor a fizetések értéke csökkent, ezért sokan már nem érzik magukat jól keresőnek. A napi kiadások jelentősen megnőttek.
A polyworking egyik előnye, hogy az ember több irányba is kapcsolatokat építhet ki. Így stabilabb helyet találhat magának a munkaerőpiacon. Emellett nagyobb autonómiát is jelenthet, és az, hogy több dologban is kipróbálja magát valaki, magabiztosságot adhat.
A munka lett a mindennapok központja
A fiatalok sok energiát és időt tesznek a munkába. A kutatások szerint a polyworking hosszú távon akár egyensúlyt is hozhat a munka és a magánélet között, ha a mellékállás valamilyen hobbiból nőtte ki magát. Ugyanakkor az is kiderült, hogy sok fiatal nem tanulja meg a valódi work-life balance fogalmát.
Egy friss felmérés szerint a fiatalabb generáció tagjai közül 26 százalék nyilatkozta, hogy a munkahelyi hajtás tönkretette romantikus kapcsolataikat. A folyamatos pörgés miatt nincs idejük a magánéletükre, és ez feszültséget okoz.
Nem mindenki önmegvalósít
A fiatalok már nem álommunkát keresnek, hanem jó bevételt. Gianluca Russo szerint „már nem is csak egy, hanem rögtön több állást is keresnek, kimutatható, hogy annyi irányban próbálkoznak, amennyiben csak lehetőséget találnak.” Ugyanakkor igyekeznek olyan munkát választani, amit szeretnek, mert hosszú távon is számolnak vele.
„Egyesek számára a több munka vállalása a szenvedélyről szól, másoknak ez puszta szükségszerűség.”
A polyworking ma még újdonságnak tűnik, de hamarosan új normává válhat. Az Y és Z generáció számára teljesen világos, hogy egyetlen munkahely sokszor nem elég. A kérdés már nem az, hogy megéri-e, hanem az, hogy hogyan lehet ebben az új rendszerben egyensúlyt találni.
(via Index)
