Az irodai megoldásokat kínáló cég vezetője a Boston Consulting egyik friss tanulmányát is idézte, amely szerint a magyarok 60 százaléka otthon szeretne maradni dolgozni, és egy külföldi cégnek végezne legszívesebben munkát – utóbbit nyilvánvalóan a magasabb fizetés reális reményében.
A számok Hubert Abt szerint egyértelműen azt mutatják, hogy az iroda szerepe visszavonhatatlanul megváltozik a járvány hatására, még akkor is, ha a tipikus irodai dolgozók nem teljesen, de legalább heti 2-3 napra otthon maradnak dolgozni.
A magyar irodapiacon jelenleg 10 százalékos üresedést látnak, de az év végére ez már 20 százalékos lehet. A McKinsey felmérése szerint 2020 augusztusában a cégek átlagosan 30 százalékos átlagos irodafelület-csökkenést jeleztek.
Szinte biztos, hogy a vállalatok nem fognak annyi irodafelületet bérelni a járvány után, mint annak előtte, és amit bérelnek, azt is teljesen más konstrukciókban szeretnék majd megkapni. Nem a hely lesz ezentúl az érdekes, hanem a helyhez kötött szolgáltatások minősége.
A járvány előtt egy irodák kiadásával foglalkozó társaság bevételének tipikusan 85 százaléka származott a bérleti díjból, és csak 15 százalék az irodához nyújtott szolgáltatásokból. A New Work adatai szerint a 85 százalék mára 60 százalékra csökkent, a járvány utáni új világban pedig 40 százalékra olvadhat. Ez azt jelenti, hogy a szolgáltatásokból kell majd megszerezni a teljes bevétel 60 százalékát, és ez teljesen új helyzetet eredményez.
A bérlők a jelenleginél sokkal rugalmasabb szerződéseket akarnak majd kötni, és gyakorlatilag mindent egy átalánydíjba szeretnének majd belefoglalni. A könnyen változtatható megállapodások jelenlegi aránya 3-5 százalék, de ez a várakozások szerint 30 százalékra fog emelkedni.
Az irodába történő visszatéréssel kapcsolatos jövőbeli megoldások és trendek éppen születőben vannak. Tarts velünk március 25-én, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden, ami a munkavégzés környezetére vonatkozik. Az online konferenciára itt tudsz jelentkezni.
Program:
9:00-9:20 Az irodakérdés újragondolása a környezetpszichológia mentén
Melyek azok a környezetpszichológiai elvek, melyeket érdemes szem előtt tartani mielőtt kialakítjuk az „újnormális” rendszerünket?
Előadó: Dr. Dúll Andrea környezetpszichológus, az MTA doktora, intézetigazgató egyetemi tanár, ELTE Pedagógiai Pszichológiai Kar Ember-Környezet Tranzakció Intézet vezetője
9:25-9:40 Ergonomikus iroda - vírushelyzet előtt, alatt és után
Milyen praktikus kérdések merülnek fel, amikor egy cég valóban tesz a dolgozói egészsége érdekében? Az ergonomikus eszközhasználat és tanácsadói szolgáltatás részletei.
Előadók: Pákozdi Petra, Safety, Health and Environment Advisor, ExxonMobil Global Business Center Hungary és Salacz Dorottya, Ergo Specialist
9:40-10:00 Visszatérés az irodába – lehetőség vagy kockázat?
A munkáltatók jogi felelősségének kérdései – és válaszai
Előadó: Dr. Gera Dániel, ügyvéd, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda munkajogi csoportjának vezetője
10:00-10:10 Újra-újratervezés
Visszaállás az Erste Banknál – felmerülő kérdések és válaszok
Előadók: Mihók Krisztina, HR vezető, Erste Bank és Murányi Krisztina, PR és belső kommunikációs vezető
10:20-10:30 Munkatérstratégiai forró kérdések napjainkban
Mennyire kell elszenesednie egy szervezetnek ahhoz, hogy a pénzügyi, az operációs és humán területek vezetői lecsavarják a bizonytalanság égető lángját, és megvizsgálják azokat a kevésbé fájdalmas megoldásokat, melyekkel nem foglalkoztak rendszerszinten? Súgok: legtöbbször nagyon.
Előadó: Horváth Dávid, Vezető Munkatér Tanácsadó és Service Designer / Lead Workplace Advisor & Service Designer
10:30-10:50 SZÜNET
10:50-11:50 ! WORKSHOP ! Light Lightning Decision Jam: sorvezető a munkatérhez köthető újratervezésekhez
A workshop célja közösen végig gondolni, hogy milyen kérdések, feladatok, kihívások és buktatók merülhetnek fel, ha elmozdítunk egy-egy elemet a munkakörnyezetünk rendszeréből a COVID hatásai okán. Hol, min és mennyit lehet és érdemes megtakarítani, min pedig nem érdemes. Adott döntések milyen következményekkel járnak. Közös gondolkozás, példák megosztása. A cél, hogy senkit ne érjen meglepetés az újragondolás után.
Előadó: Horváth Dávid, Vezető Munkatér Tanácsadó és Service Designer / Lead Workplace Advisor & Service Designer
Tarts velünk március 25-én, és járjuk körül együtt, hogy milyen hibrid megoldásokat tartogat a jövő az irodába járás terén: mit tanultunk, mit engedünk el és mit tartunk meg – minden, ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.
Időpont: 2021. március 25., délelőtt
Felület: Online, Cisco Webex felületén
Részvételi díj:
Teljes árú jegy március 1-től: 15 900 Ft+áfa/fő
A jegyvásárlásért kattins a jelentkezem gombra vagy az esemény tetején található jegyvásárlás gombra! A jegyvásárlás regisztrációhoz kötött.
Kapcsolat:
Rendezvény: Mohai Fanni, [email protected]
Szponzoráció: Galambos Zsófia, [email protected]
