A teljes foglalkoztatottsághoz közelít a munkaerőpiac

Továbbra is csúcs közelében a foglalkoztatottság, a hazai elsődleges munkaerőpiacon 12 ezer új munkahely jött létre egy év alatt, a közfoglalkoztatottak létszáma 10 ezer fővel csökkent, a külföldre ingázók száma pedig 14 ezerrel volt több az előző év azonos időszakához képest, így december-február átlagában a teljes foglalkoztatotti létszám 4 690 ezer fő volt. Az előző hónapban a 15-74 éves népesség 66.8%-a volt jelen a munkaerőpiacon, a szezonálisan összevethető tavalyi év azonos hónapjában mért 66.0%-os aktivitási rátával és az előző hónapban mért 66.9%-os szinttel szemben. Ugyanebben a hónapban a nemzetközi statisztikai módszertan szerinti munkanélküliségi ráta 4.0% volt az előző havi 3.9%-ot követően, és az előző év azonos hónapjában mért 3.7%-os szint után.

10-ből 4 magyar felmondana, ha munkája akadályozná az élet élvezetében

A Randstad legfrissebb, 34 piacon 35,000 munkavállaló megkérdezésével zajlott Workmonitor kutatása szerint a jelenlegi gazdasági bizonytalanság új dimenziót nyitott a dolgozók prioritásai és várakozásai terén. A munkavállalók ma hatalmas értéket tulajdonítanak az olyan munkahelynek, amelyik biztos és pénzügyileg stabil, ugyanakkor a legjobb munkaerő megnyeréséhez többre van szükség a versenyképes béreknél és juttatásoknál. Továbbra is kiemelt fontosságú a dolgozók számára a munka-magánélet egyensúlya, a flexibilis munkavégzés, de a munkahely által képviselt értékrend és a befogadó légkör is.

Minden harmadik magyar munkavállaló túlórázik vagy másodállást vállal a megélhetés érdekében

Lezajlott a Randstad legfrissebb, 34 piacon 35,000 munkavállaló megkérdezésével zajlott Workmonitor kutatása. A felmérésből többek között kiderült, hogy a megélhetési költségek gyors emelkedése miatt az emberek a munkáltatójukhoz fordulnak segítségért, de készek túlórázni, másodállást vállalni, jövedelmezőbb munkát keresni, és akár a munkaerőpiacról való kilépésüket is késleltetni.  A felmérés eredményeinek első részét itt olvashatjátok el.

Még a kiégésnél is nagyobb veszélyt jelent a munkavállalókra és a cégekre ez a jelenség

A kiégés mellett egy új jelenség ütötte fel a fejét a munka világában, amely a vállalatok pénztárcájára is hatással van, ez pedig a nehezen észrevehető és még nehezebben kezelhető, ám annál károsabb „rozsdásodás”, azaz a mókuskerékszerű munkavégzés – derül ki az egyik legnagyobb, hazai alapítású tréningcég, a Comline Budapest összefoglalójából. A rozsdásodással, mint jelenséggel nagyon nehéz megbirkózni, ám annál inkább javasolt, mert valódi teljesítményre – legyen az értékesítés, termelés, bármi – egyre kevésbé alkalmas ebben az állapotban egy-egy munkavállaló. A hazai cégek egyharmadát érintheti a HR-esek legújabb rémálma!

Béremelkedési kilátások 2023-ra: Ezek a várható trendek és kockázatok

A várakozásokkal összhangban 16% felett, 16.1%-os növekedéssel kezdte az évet januárban a bérdinamika, miközben a rendszeres keresetek 17.3%-kal emelkedtek. A vizsgált hónapban a bruttó átlagkereset 528 000 forint volt a teljes munkaidőben, a munkáltatók teljes körénél foglalkoztatottak esetében, míg a nettó átlagkereset 363 900 forinton állt. Közfoglalkoztatás nélkül a nemzetgazdasági bruttó átlagkereset 536 800 forint volt a hónapban.

Mire érdemes készülniük a vállalkozásoknak az adóhatósági ellenőrzésnél?

Nemrég tette közzé az adóhatóság a 2023-as ellenőrzési tervét, amelyből látszódik, hogy az adóhatóság gyorsan alkalmazkodott a piaci változásokhoz. Míg az ellenőrzések fókuszában idén is a jól működő slágerszegmensek és a nagy adózók állnak, komoly szerepet kap a támogató eljárás és egyéb érdekes irányok is kirajzolódnak. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda ismerteti a részleteket. 

Szolgáltatóközponttal bővül a Fressnapf, diplomások jelentkezését is várják

Több mint 150 pénzügyi, üzleti és technológiai szakembert vesz fel új budapesti szolgáltató-központjába Európa vezető állateledel és - felszerelés áruházlánca. A Fressnapf International Business Services létrehozásával nemcsak tovább erősíti magyarországi jelenlétét a Fressnapf | Maxi Zoo, de egy sor diplomás álláslehetőséget is nyit a magyar munkaerőpiacon. A toborzás teljes körű menedzselésével a Hays Hungary-t bízták meg. Az új szolgáltató központ építése gőzerővel folytatódik 2023-ban.

Licitálással a dolgozói elkötelezettségért?!

Egyre népszerűbbek a hazai vállalatok körében az úgynevezett zártkörű aukciók, melyeken csak egy előre meghatározott kör licitálhat a felkínált vagyontárgyakra. Mindez átlátható, igazságos feltételeket biztosít például azoknak, akik a lecserélt elektronikai eszközeiket, irodabútoraikat vagy akár céges autóikat akarják szétosztani munkavállalóik közt. Az Intergavel regionális vállalati aukciósház számos speciális helyzetben is használható megoldását már több multinacionális cég is sikerrel alkalmazta. 

Újra itt a lehetőség pilótaként csatlakozni Wizz Air Budapesthez

A Wizz Air, Európa leggyorsabban növekvő és legfenntarthatóbb légitársasága toborzónapot hirdet tapasztalt és kezdő pilóták számára egyaránt.