Számos globális kihívással nézhetnek szembe a kkv-k

A 2025-ös gazdasági előrejelzések szerint a vállalkozásoknak számos kihívással kell szembenézniük: magas kamatlábak, inflációs nyomás, geopolitikai bizonytalanság és az ellátási láncok akadozása mind nehezítik a stabil növekedést. Ebben a helyzetben az üzletszerzés és a megbízható partneri-beszállítói hálózat kialakítása kulcsfontosságú tényezővé és versenyelőnnyé válik – különösen a kis- és középvállalkozások számára. A szervezetek mintegy 82 százaléka ajánlások révén jut új ügyfelekhez és üzleti lehetőségekhez, ami rámutat, hogy a professzionális networking jóval többet kínál, mint új névjegykártyákat vagy közvetlen értékesítési csatornákat. 

A munkavállalók 56 százaléka nem elégedett a jelenlegi fizetésével – nőtt a munkahelyet váltók aránya

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál. A munkavállalók kétharmada azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 62 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder március elején elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

Új igazgatói kinevezések az Ayvensnél

Az eddigi szerepkörök átalakításával új igazgatókat neveztek ki a piacvezető flottakezelő és mobilitási szolgáltató, az Ayvens kereskedelmi és car remarketing csapatainak élére. Az ALD Automotive és a LeasePlan egyesüléséből létrejött vállalat car remarketing üzletágának eddigi vezetője, Hegedűs Viktor 2025. március 1-jétől a kereskedelmi területért felel, pozícióját pedig Bori Máté, a vállalat operációs igazgatója veszi át, meglévő feladatai mellett.

Óvatos optimizmus: így kezelik pénzügyeiket és digitalizálnak a hazai kkv-k

A magyar kkv-k óvatosan terveznek: miközben a gazdasági környezet kihívásokat tartogat számukra, működésükben egyre nagyobb szerepet kapnak a digitális megoldások. A kutatás szerint a cégmérettel együtt nő a pénzügyi szolgáltatások iránti igény és a digitalizációs érettség is. A Mastercard célja, hogy olyan eszközöket biztosítson a vállalkozások számára, amelyek támogatják növekedésüket és alkalmazkodásukat a változó piaci környezethez.

Erre van szüksége a munkavállalóknak, hogy jól érezzék magukat

A munkavállalók jó munkahelyi közérzete ma már nem csupán egy trend vagy egy hangzatos hívószó, hanem a hatékony és fenntartható cégkultúra alapja. A fogalom nemcsak a dolgozók fizikai egészségére, hanem mentális, érzelmi és szociális állapotára is vonatkozik, ami hozzájárul a vállalatok hosszú távú sikeréhez. 

Vezetői attitűdjeinket tükrözhetik vissza a lovak – így tanulhatunk tőlük

A lovak különleges módon tükrözik vissza az emberi viselkedést és érzelmeket. Ösztönösen értik és élik a szociális hierarchiát, tisztában vannak vele, hogy a mindennapi túléléshez az együttműködés fontossága nélkülözhetetlen. Ezek a robusztus, szelíd állatok érzékenyen hangolódnak egymásra és az emberi rezdülésekre. Emiatt rendkívül alkalmasak a vezetői kompetenciák fejlesztésére.

A magyarok ötöde fél a humanoid robotoktól, de sokan mégis tartanának MI-klónt

Ha valakinek van felesleges 12–14 millió forintja, januártól már Magyarországon is vásárolhat humanoid robotot. Mit gondolnak azonban erről a technológiáról és a mesterséges intelligenciáról (MI) a magyarok? El tudják-e képzelni, hogy a jövőben az Olimpián valamelyik sportágban egy robot hozza el az aranyat? Vagy akár az MI nyerje el a Nobel-díjat? Konzultálnának-e MI-orvossal vagy MI-ügyvéddel? Ezek a legfrissebb nemzetközi reprezentatív kutatás eredményei.

A szervezetek több mint fele kérne segítséget az SNI-s diákok alkalmazásához

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) 2024-ben folyamatosan hangsúlyt fektetett a szakképzésben résztvevő SNI tanulók duális képzésben való foglalkoztatásra. A közel 100 SNI tanulót foglalkoztató cég részvételével végzett kérdőíves kutatás célja, hogy az SNI tanulók foglalkoztatását vizsgálja és választ kapjon arra kérdésre, hogy a duális képzőhelyek milyen segítséget fogadnának örömmel az SNI tanulók foglalkoztatásának támogatása szempontjából. A hiánypótló kutatás rámutat arra, hogy a cégeknek elsősorban módszertani segítségre van szüksége. 

Új kiberbiztonsági szabályok jönnek, amivel a szervezetek spórolhatnak is

2025-ben tovább szigorodtak a kiberbiztonsági előírások, amelyek az auditok lefolytatását és a felügyeleti díjak számítását érintik. A vállalatok számára kötelező díjak részben árbevétel alapúak, de jelentős részük a használt rendszerek számától és a társaság életében betöltött jelentőségétől és az általuk kezelt adatoktól függ. Kóczé Péter, a Grant Thornton digitális üzletágának vezetője bemutatja, milyen eszközökkel csökkenthetők ezek a költségek – akár több millió forinttal – és hogyan tudjuk szakmai döntések mentén egy optimálisan felépített rendszer alapjait lefektetni.