HRPOWER: Mit gondolsz, az utóbbi időszakban történt erőteljes munkaerőpiaci változások hogyan befolyásolták a HR működését? Mi a „legnagyobb” kihívás jelenleg?

Barta Attila (B.A.): A legnagyobb kihívás továbbra is a felelősségvállalás alacsony szintje, amit tovább ront, hogy a kommunikáció inkább a digitális térbe helyeződött át. Az eredményekről a fókusz átkerült az igényekre. Egyre inkább egyénre szabott megoldásokkal kell készülni, miközben egyre kevesebb idő jut ezek kidolgozására, megvalósítására és vissza ellenőrzésére.

HRPOWER: Mit vársz az idei HRKOMM versenyen a nevezéseket tekintve?

B.A.: Elsősorban a fiatalok elérését célzó eszközökre vagyok kíváncsi, az ő toborzásukra, megtartásukra, fejlesztésükre irányuló projektekre. Ez lesz a következő évek nagy kihívása.

HRPOWER: Mit tanácsolnál azoknak, akik pályázni szeretnének a versenyre?

B.A.: Bátran nyújtsák be munkáikat, biztos vagyok benne, hogy minden cégnél születnek zseniális megoldások.

HRPOWER: Véleményed szerint mit kell tennie egy pályázónak, hogy a HRKOMM-on a döntősök közé kerüljön?

B.A.: Bizonyítottan működő, életszerű megoldásokkal kell indulni. Szerintem továbbra is a legegyszerűbb megoldások hozzák a legnagyobb eredményt. Nem kell lebecsülni egyetlen projektet sem, a lényeg, hogy elérte-e a kitűzött célját.

Eseményajánló:

Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.