A kiállítók többsége a kiválasztás és a megtartás nehézségeire nyújtott különböző megoldásokat, úgymint például:
- digitalizáció a kiválasztásban
Azt már tudjuk, hogy a legtöbb céges tevékenység digitális alapon működik – de folyamatosan érkeznek a piacra az egyre személyre szabottabb, tehetségkutatást célzó megoldások.
Ma már elég egyetlen szoftver, ami önműködőleg térképezi fel a legideálisabb jelölteket, mindössze pár szóban kell hozzá jellemezni a leendő dolgozót, az elvárt tapasztalatot és kulcskompetenciákat. És hogy milyen adatbázisból szűri a program a jelölteket? Legtöbbször a közösségi platformok egyvelegéből válogatja össze az információkat, hiszen manapság már a passzív álláskeresők is kulcsfontosságú szereppel bírnak a piacon. Felmerülhet az olvasóban több adatvédelmi kérdés is, de erre szerencsére a szoftveralkotók is gondoltak, így a leginnovatívabb megoldások már GDPR-kompatibilisek.
A legújabb programokat, mobilapplikációkat látva, és hallgatva a legújabb kiválasztási trendekről szóló előadásokat, felmerülhet a kérdés: valóban lejárt a fejvadászok ideje? Esetleg elképzelhető, hogy még mindig valaki jobban bízik az emberi ítélőképességben, mint a robotizált programokban?
- egészségmegőrzés mint megtartó erő
A kiállításon rengeteg, a dolgozók egészségének megőrzését célzó innovatív ötlettel találkoztunk. Az irodai ülőmunka káros hatásaira már itthon is egyre több helyen felhívják a figyelmet (mi például rendszeresen tesszük ezt), viszont Németországban már nem csak beszélnek róla, hanem a gyakorlatban is egyre több megoldás elérhető. Egy német munkahelyen már nem meglepő, ha valaki gépelés közben tekeri le a napi kilométeradagját a székébe épített biciklijén.
A sima, hétköznapi irodai szék már egyre kevésbé divat, sokan választják helyette például a fitball labdát, így ennek kínálata is kibővült. Így néz ki egy plüss vagy egy bőr bevonatú változat a kényelem fokozásához:
Emellett az irodai masszőr gépiesített változatával is találkozhattunk:
Ha pedig gyors relaxációra vágyunk, íme egy ötlet:
Az egészségmegőrzés része a testmozgás mellett természetesen a helyes táplálkozás is. E szempontból is figyelhetünk dolgozóinkra – ez a napi vitaminbomba biztosan javítja a koncentrációt, energiát ad, ezáltal növelheti a teljesítményt:
- agytorna és jókedv
+1: Mivel a kiegyensúlyozott munkavégzéshez nem elég csupán a fizikai jóllét, így a szolgáltatások közül kiemelkedik az élményalapúság, és előtérbe kerülnek a különböző játékos megoldások. Az alábbi társasjátékkal akár egy adott probléma, konfliktus is megoldható:
Akad olyan játék is, ami egy vízió felállításában is segíthet:
Ha kíváncsi vagy az itthoni újdonságokra is, látogass el november 7-8-án a Zukunft Personal Hungary-re, a Zukunft Personal sorozat magyarországi eseményére!
