Szász Dóra az elmúlt 15 évben gyorsan változó, kihívásokkal teli magyar és főként multinacionális szervezetekben bizonyította, hogy a hatékony HR a stratégiai és üzleti növekedést is elősegíti.

Dóra a British American Tobacco nemzetközi Regionális Talent vezetői pozíciójából érkezett a DHL Express Magyarországhoz, ahol 6 ország tehetséggondozás és -fejlesztés, utódlás tervezés és tréning portfolió kialakításának folyamataiért felelt, illetve a munkáltatói márkaépítés volt a fókuszában. Ezt megelőzően a magyar szervezet HR vezetője volt, fókuszában a HR folyamatok egyszerűsítése, a szervezetfejlesztési és az üzleti céloknak megfelelő szervezeti stuktúrák kialakítása, illetve a munkavállalói elégedettség növelése állt. Pályafutását a toborzás területen kezdte,  egyik legfőbb eredményének tartja a Coca-Cola HBC toborzással foglalkozó csapatának és folyamatainak kialakítását. Alapító tagja a 2018 és 2020 között müködő Kagyló Díjnak, mely a legeredményesebb szervezetfejlesztőknek adott jó gyakorlat megosztási platformot és ismerte el munkájukat.

A DHL HR igazgatójaként egyik legfőbb feladata hogy támogassa a növekvő HR csapatot, erősítse a szervezetet és a vezetőket, fejlesztések révén támogassa a folyamatos változások agilis kezelésének képességét a kihívások kezelésében.

„Nagyon örömmel csatlakozom a DHL Express csapatához.  A DHL Express egymást követő második évben nyerte el globálisan a világ legjobb munkahelye, azaz a Great Place to Work™ (GPTW) díjat, izgatottan várom, hogy részese legyek egy nyitott, befogadó, egyenlő esélyeket biztosító munkahelyi kultúrának és helyi szinten is aktívan részt vegyek a munkatársak fejlesztésében, elégedettségének növelésében. A szektor jelenleg számos kihívással is szembenéz, melyre a HR területén is folyamatosan hatékony és gyors válaszokat kell adnunk. A HR terület legfontosabb prioritásának látom a munkatársak megtartását, elköteleződésük további növelését és hogy a nemzetközi tréning programunk lokalizálásával tovább erősítsük vezetőink eszköztárát ” – mondta el Szász Dóra, a DHL Express Magyarország HR vezetője.

„Számunkra munkatársaink a legfontosabbak, hiszen akkor lehetünk sikeresek, ha közösek a céljaink és mindenki a munkahelyi közösség tagjának érzi magát. Nagy hangsúlyt fektetünk a digitalizációra és az innovatív zöld megoldások alkalmazására, így fontos, hogy megtaláljuk azokat a tehetségeket, akik motorjai lehetnek a digitális és zöld átállásnak – hangsúlyozta Mészáros Ádám, a DHL Express Magyarország vezérigazgatója. „Dóra személyében egy olyan szakembert üdvözölhetünk a DHL Express Magyarországnál, akinek a szakmában eddig megszerzett tapasztalata révén még átfogóbb képet kaphatunk a HR területen rejlő lehetőségekről, hogy tovább tudjuk növelni munkatársaink elégedettségét, ügyfélközpontúságát és hatékonyságát. ”