Lehet sokkal egyszerűbb az igazolások kiadása 2023 év elején e-aláírással?
Régi/új folyamat közötti óriási különbség az infografikákon! (x)
ÚJ! webBEO – webes beosztástervezés bárhol, bármikor!
Új webes beosztástervezés szoftverrel jelentkezett az L-SOFT idén júliusban. Bár a webBEO új termék, a sikeres desktop beosztástervezőn alapul, amely nagyvállalati igények alapján készült 2008-ban, és abban az időszakban hiánypótló megoldásnak számított a hazai piacon.
Egy japán cégnél fizetni kell, ha meetinget szeretnél tartani
Egy japán chipgyártó cég (Disco) 100 dollárt kér a munkatársaktól, ha a tárgyalót használják. A vállalatnál minden be van árazva, és 5000 munkatárs vesz részt a menedzsment évek óta tartó kísérletében.
Munkaerőhiány? Figyeljünk a szabadságtervezésre!
Hogyan válhat egy szabadságtervezés egyszerűbbé és áttekinthetőbbé?Ízelítő a videóban!
Egy bérprogram törvénykövetéssel
PIRAMIS™: egy bérszámfejtő program törvénykövetéssel, 25 éves fejlesztői múlttal. Igen, ajánljuk Önnek, sőt, ha szoftverváltási döntés előtt állnak, számolnia is kell vele. Miért? Érdemes lesz tovább olvasni!
Bérszámfejtés szolgáltatás a standard csomagtól a menedzserszámfejtésig?
Közel 15 évvel ezelőtt kezdtük el kidolgozni szolgáltatási portfóliónkat,melyet azóta is rugalmasan, a felmerülő igényeknek megfelelőenbővítünk – mondja Kardos Zoltánné, az L-SOFT outsourcing divíziójánakigazgatója
Olyan szoftvert keresnek, amelyben maradéktalanul megvalósul minden elvárásuk?
Naponta tapasztaljuk, hogy vállalatonként eltérő nyilvántartások, információigények, beszámolási kötelezettségek létezhetnek a HR területeken.Ezeket az igényeket már nyilván nem a jogszabályi környezet generálja, hanem azon túl a tulajdonos, vagy a menedzsment eltérő vezetői információs igénye, számonkérési, tervezési gyakorlata.
Mennyit javít egy korszerű megoldás a dolgozói elégedettségen?
Elégedettebbek lehetnek a munkavállalók, ha önkiszolgáló webes HR szoftvert kapnak? Lehet a munkavállalók megtartásának egyik eszköze a korszerű, innovatív vállalati HR folyamat, belső kommunikáció?
Önkiszolgáló HR szoftverekkel év elején és évközben
„Családi kedvezmény… Gyermek pótszabadság… Adatváltozások a munkavállaló cím, kommunikációs adataiban… Cafeteria… Csak néhány nyilatkozat melyről munkavállalóként nyilatkoznunk kell, adatváltozás, melyet közölnünk kell a HR-el. „
