5000 dollár jár az új belépőknek egy cégnél, amennyiben két héten belül felmondanak
A cégvezető szerint ez a gyakorlat segít megtalálni és megőrizni a legjobb tehetségeket.
5 hatékony kiválasztási módszer a munkavállalók hosszabb távú beválásáért
Mely módszerek segítenek megtalálni a legideálisabb munkaerőt?
3+1 intő jel, hogy baklövést követtünk el az új kolléga felvételével
A munkaviszony első 90 napja meghatározza, hogy az új kolléga karrierje mennyire lesz hosszú távú a cégnél. Kutatások szerint a kiválasztásra és az alkalmazottak tréningjére fordított költségek akár 1,4-szer is meghaladhatják az éves fizetéseket. Ezért a kiválasztás rendkívül fontos része az üzlet pénzügyi stabilitásának.
A legjobb embert vettem fel?
Ha vezetőként új embert veszünk fel (főleg egy sok energiát igénylő kiválasztási folyamat után), akkor teljesen törvényszerű, hogy torzul az ítélőképességünk, és önigazolásokat keresünk? Mennyi idő kell ahhoz, hogy reálisan lássuk „saját felfedezettünk” beválását?
