Tízéves mélyponton a fluktuáció: kivárnak a felmondással a munkavállalók
A dolgozók egyre kevésbé mernek munkahelyet váltani.
A munkaviszony is egy párkapcsolat: a kötődéstől a megszokásig
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
A munkaviszony is egy párkapcsolat, csak az első randi neve állásinterjú
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
Nem találják egymást a cégek és az álláskeresők
Miközben nőtt a munkanélküliek száma.
Egyre jobban tartunk a munkahelyünk elvesztésétől
Átrendeződtek a magyar lakosság egzisztenciális félelmei.
Ezért növekszik ugrásszerűen a felmondások száma a nyári szünet után
Szeptemberhatás: Menni vagy maradni?
A kékgalléros megtartás két kritikus pontja
3 hét és 11 év: ugyanazért veszítettük el őket – Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
A fluktuáció megeszi a versenyképességet
A hazai technológiai vállalkozások fluktuációs átlaga évi mintegy 28%
A túlterhelt vezető, mint megtartási kockázat
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
(Táv-)Onboarding: amikor minden új belépő aranyat ér
Gombos Brigitta cikke, fókuszban a gyakorlati tanácsok.
Nyaralóból álláskereső: több munkavállaló kezd munkakeresésbe a szabadságról visszatérve
Egy kutatás szerint a munkavállalók 70 százaléka kezd munkakeresésbe, amint visszatér a szabadságáról.
Toborzás helyett a megtartásra kell koncentrálni?
Kutatásban vizsgálták meg a hazai munkaerőpiacot.
