„Nem generációról beszélgetünk, hanem emberekről” – Z-generációs munkatársak az iparban
A munkaerőhiány ma már nem pusztán toborzási kérdés.
Kipárnázott gyerekkor, repedező felnőttkor
Fazekas László esszéjét olvashatjátok.
A fiatalok már nem a monotonitást keresik, hanem az újszerűséget és a kihívást
Már nem a szülői minta határozza meg a pályaválasztást.
Egy jól működő vállalkozás esetében a generációs különbségek sem jelenthetnek akadályt
Közel 900 ezer vállalkozás működik ma Magyarországon, amelyek nagy része mikro-, kis- vagy középvállalkozásnak minősül.
Mekkora kihívást jelentenek a munkahelyeken a generációs szakadékok?
Négy generáció dolgozik napjainkban a munkahelyeken.
Friss felmérés bizonyítja, hogy a Z generáció igenis szeretne fejlődni
Itt az idő reagálni a legfiatalabbak fejlődési igényeire!
Generációs kommunikációváltás – van ilyen?
Néminemű óvatosságra intenénk akkor, amikor speciális, korszakalkotó felfedezések után kutatsz, hogy hogyan is kellene / illene X, Y, Z generációs munkatársaiddal beszélni.
